Gestionnaire RH

Domaine et métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines

Intitulé du poste

Gestionnaire RH

Description du poste

Vos activités principales :

• Participe à la gestion et à l’administration des actes administratifs concernant les personnels officiers affectés au sein de la région de gendarmerie d’Île-de-France.
• Traitement du courrier.
• En coordination avec le chef de section, gestion de la base courrier (traitement des mails entrant/sortant).
• Accueil téléphonique et physique (recueil des différentes sollicitations).
• Assure l’intendance générale au sein de la section : gestion et commande de fournitures, organisation des réunions, réservation de salles, etc.
• Travaux de secrétariat : saisie tableaux/textes, mise à jour de bases de données.
• Mise en forme d’écrits et correspondances divers (notes, contrats, etc.).
• Production / préparation de documents divers (certificat de position militaire, dossier de retraite, etc.).
• Tenue et mise à jour des dossiers administratifs des personnels officiers.

Votre environnement professionnel :

Activités du service : la section personnel officier est rattachée au bureau de la gestion du personnel militaire de l'état‑major « ressources humaines » de la région de gendarmerie d’Île‑de‑France (RGIF). Son rôle est de préparer les décisions du commandement de la RGIF en matière de gestion des officiers.

Sa mission principale est d’assurer une gestion efficace et performante des officiers affectés au sein de la RGIF. Elle réalise entre‑autres les travaux préparatoires à la notation annuelle, au plan de mutations annuelles (études des fiches de vœux, présentation des phases, etc.), à l’avancement, à la désignation des officiers pour des missions de courte durée et/ou stages, l’organisation du dialogue de gestion, la désignation des membres des jurys des concours et examens, ou encore la préparation des dossiers de réception des officiers par le commandant de région.

Composition et effectifs du service : 3 personnels : 1 militaire (officier) – 2 personnels civils (cat.B et cat. C)

Liaisons hiérarchiques

Capitaine DA SILVA – chef de la section personnel officier (SPO)

Lieutenante‑colonelle ESCOT – cheffe du bureau de la gestion du personnel militaire (BGPM)

Liaisons fonctionnelles

Interlocuteurs internes : les autres sections du BGPM, les formations et unités opérationnelles et les services de l’état‑major de la RGIF.

Interlocuteurs externes : Sous‑direction du personnel officier de la Direction Générale de la Gendarmerie Nationale (SDPO / DGGN) et autres sous‑directions de la DGGN ainsi que les SPO/BGPM des autres régions.

Conditions particulières d'exercice

• Capacité d’adaptation des horaires en fonction des besoins liés à la préparation des commissions (plan de relève, notation, avancement).
• Sens de la discrétion, réserve professionnelle et capacité à traiter des informations sensibles avec discernement.

Coordonnées :

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales :

Connaissances techniques

• Avoir des compétences en informatique – bureautique niveau expert requis.
• Avoir des compétences juridiques niveau pratique à acquérir.
• Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise à acquérir.

Savoir‑faire

• Savoir rédiger niveau maîtrise requis.
• Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise à acquérir.
• Savoir s’organiser niveau maîtrise requis.

Savoir‑être

• Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis.
• Savoir communiquer niveau maîtrise requis.
• Savoir s’adapter niveau maîtrise requis.

Vos perspectives : Poste de Cat B également au sein de la section.

Durée attendue sur le poste : 3 minimum.

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre impérativement le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) à l'aide du lien suivant :

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE, ce formulaire doit obligatoirement être également revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Emplacement du poste

Europe, France, Ile-de-France, Val de Marne (94)

RGIF – Fort de CHARENTON – Rue du Maréchal Maunoury – 94700 Maisons‑Alfort

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332‑2.

Contact

christophe.da‑ ;