Gestionnaire RH

Vos missions

• Préparation de la paie mensuelle (+/-200 salariés)
• Collecte et vérification des éléments variables de la paie : congés payés, heures travaillées, absences, etc.
• Réalisation des déclarations sociales et fiscales dans les délais impartis
• Gestion administrative du personnel : préparation et suivi des contrats, visites médicales, arrêts de travail, congés payés, etc.
• Gestion des entrées et sorties des collaborateurs
• Gestion de la politique de recrutement
• Elaboration de tableaux de bord RH (entrées/sorties, absentéisme, etc.)
• Pilotage et suivi des projets RH en étroite collaboration avec la Direction
• Gestion du tri et de l'archivage des différents documents
• Facilitateur/trice de la communication interne (salariés et Direction)

Compétences requises

• Maîtrise de la législation sociale et du droit du travail français, (et si possible, connaissances en législation sociale luxembourgeoise)
• Maîtrise des outils bureautiques (PACK OFFICE) et du logiciel de gestion SAGE fortement appréciée
• Démontrer une certaine polyvalence pour réaliser des tâches variées
• Respect des obligations de confidentialité
• Bonnes qualités rédactionnelle

Horaires de travail

09h-12h / 13h-17h