GESTIONNAIRE RH

Mission

Vous intégrez l'agence de MONTELLIER CASTELNAU LE LEZ à un moment clé de son développement. Vous jouez un rôle essentiel pour assurer la continuité de service auprès de nos clients et intérimaires, aux côtés du Responsable d'Agence et d'une équipe de 5 personnes.

Recrutement & Délégation

• Accueil physique des candidats et intérimaires, gestion du standard téléphonique
• Diffusion d'annonces, sourcing et entretiens d'embauche
• Délégation de profils pour des missions courtes, longues durées ou en CDI
• Suivi des missions et fidélisation des intérimaires (plans de formation, CDI Intérimaire)
• Traitement des commandes clients et gestion des recrutements CDD/CDI

Relation client & Support commercial

• Lien direct avec les clients et prospects pour proposer des candidats de manière proactive
• Accompagnement du Responsable d'Agence lors de visites de postes chez les clients
• Participation au suivi des encours et à la relance clients

Administration RH & Paie

• Création des contrats et gestion des outils de dématérialisation
• Gestion administrative des dossiers intérimaires sous notre logiciel métier
• Récupération des relevés d'heures, saisie des heures et variables de paie
• Établissement des bulletins de paie multi-conventions, gestion des acomptes
• Contrôle des paies, analyse des écarts Payé/Facturé
• Gestion des accidents du travail et des réclamations intérimaires

Profil

Formation : BAC+2/3 minimum

Expérience : Une première expérience en travail temporaire ou en service RH est souhaitée, mais nous acceptons les débutants.

Vos atouts

• Excellent relationnel et compétences humaines & commerciales
• Vous aimez relever des défis et atteindre des objectifs
• Vous êtes volontaire, organisé(e) et réactif(ve)
• Vous avez envie d'apprendre et d'évoluer dans un environnement dynamique

Formation & intégration

Formation initiale : dans le mois suivant votre prise de poste, une semaine de formation dispensée sur notre siège social à Lyon.

Formation complémentaire : deux mois après votre arrivée, une seconde formation sur nos outils métiers, d'une durée maximale d'une semaine.

Informations pratiques

• Contrat : CDD ou CDI selon profil
• Horaires : 37h/semaine, du lundi au vendredi + 1 RTT/mois
• Salaire : Fixe brut entre 1 900 et 2 100 € + primes
• Avantages : Tickets restaurant · Mutuelle familiale · Remboursement 50 % transports, prime mobilité durable, prime d'été d'un montant de 1 000 € au bout d'un an d'ancienneté

Dans le cadre de notre politique diversité, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap, sont étudiées à compétences égales.