Gestionnaire retraite (H/F)

Offre n° 210RYGF

La Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail du Centre-Val de Loire est un organisme de sécurité sociale à compétences régionales. Structure de droit privé exerçant une mission de service public, elle intervient auprès des salariés, des retraités et des entreprises de la région Centre Val de Loire au titre de la retraite, de l'action sociale et de la gestion des risques professionnels.

Responsabilités

• Étudier les droits des assurés et calculer les prestations dues en appliquant la législation de retraite.
• Gérer un portefeuille de dossiers retraite et effectuer les régularisations de carrière, ainsi que l'ensemble des opérations de traitement liées à ces dossiers (instruction des droits, révisions de dossiers, contrôle).
• Assurer la prise en charge de l'intégralité des contacts nécessaires dans le cadre de ces traitements (téléphoniques, courriels et/ou courriers).
• Participer à la promotion de l'offre de service auprès des assurés.

Qualifications

• Maîtrise des outils et circuits informatiques.
• Autonomie et sens de l'initiative.
• Méthodique et bonnes facultés d'adaptation.
• Disponibilité et souci de la qualité du service rendu aux assurés.

Expérience

• Débutant accepté.
• Bac+2 ou équivalent.

Compétences

• Accomplir des formalités administratives et réglementaires.
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire.
• Mettre à jour un dossier, une base de données.
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie.

Compétences comportementales

• Faire preuve de réactivité.
• Etre ouvert aux changements.
• Organiser son travail selon les priorités et objectifs.

Type de contrat

• CDI
• Durée du travail : 35 h/semaine
• Travail en journée

Rémunération

• Salaire brut annuel : 28 124 € (2 808 € brut mensuel).
• Prime de technicité : 4 %.
• 13ème et 14ème mois.

Avantages

• Tickets restaurant ou participation financière pour la restauration collective.
• Complémentaire santé obligatoire avantageuse, prise en charge à 50 %.
• Possibilité de télétravail selon conditions.
• Activités sociales et culturelles proposées par le CSE.
• Horaires variables et RTT.
• Intéressement et dispositifs d'épargne salariale.
• Compte épargne temps (CET).

Égalité et inclusivité

La CARSAT Centre Val de Loire place la diversité au cœur de ses activités et s'engage notamment en favorisant l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs en situation de handicap.

Processus de candidature

Seules les candidatures complètes (lettre de motivation et CV) seront étudiées. Entretiens à prévoir en présentiel.

Date limite de candidature

17 juillet 2026