Gestionnaire Ressources Humaines / Qualité SIRH (H/F)

Gestionnaire Ressources Humaines / Qualité SIRH (H/F)

En tant que Gestionnaire Qualité/SIRH, vous assurez la saisie et la qualité des données RH, le déversement de la paie et la réponse aux usagers. Vous collaborez avec les gestionnaires administratifs, la Direction du Budget et des Finances, la Direction Opérationnelle des Systèmes Informatiques et l’Agence Comptable, tout en accompagnant le déploiement de projets futurs.

Responsabilités

• S’assurer de la fiabilisation et de l'harmonisation des données administratives avec les gestionnaires RH et les assister en cas de problème.
• Contrôler les anomalies et faire remonter les corrections aux gestionnaires pour l’actualisation des bases de données et des systèmes d'information RH.
• Participer à l’actualisation technique et réglementaire du SIRH (patchs) en lien avec la DOSI.
• Assurer la communication transversale des évolutions des SIRH et des procédures auprès des gestionnaires.
• Réaliser les tâches liées au déversement de la paie (vérification, fiabilisation des données budgétaires, échanges avec le service du pilotage de la masse salariale, les structures concernées et la DBF).
• Préparer et alimenter des tableaux de bord et synthétiser les données.
• Éditer et transmettre les bulletins de paie aux services concernés.
• Assurer la saisie des informations administratives relatives aux agents hébergés.
• Gérer et traiter les demandes liées aux accréditations RH.
• Gérer les demandes liées aux enquêtes et répondre aux usagers.

Qualifications

• Connaissance du service public en général et de l’enseignement supérieur en particulier.
• Maîtrise d’Excel et sensibilité aux systèmes d’information.
• Capacité à appliquer la réglementation et à rédiger des rapports et documents de synthèse.
• Bonne circulation de l’information au sein des services, respect des délais et des échéances, et respect de la confidentialité des informations.
• Sens relationnel, aptitude à la communication, rigueur, organisation et force de proposition.

Pré-requis et formation

• Formation en RH, statistiques ou SIRH souhaitée.

Contrat et rémunération

• Type de contrat : CDD – 12 mois (du 01/09/2026 au 31/08/2027).
• Durée du travail : 37h30 hebdomadaires (temps plein).
• Rémunération : Base INM 373, soit 1 836,20 € à 2 076,20 € brut mensuels (selon expérience).
• Catégorie B – Bap J : Gestionnaire des ressources humaines.
• Congés : 49 jours de congés annuels pour un temps plein d'un an (base 37h30).

Localisation et conditions

• Localisation : DRH – 49, Bd François‑Mitterrand, 63 000 Clermont‑Ferrand.
• Participation aux frais de transports en commun.
• Possibilité d'accès à un emplacement parking à proximité.
• Forfait mobilité durable pour l'utilisation d'un cycle.
• Protection sociale complémentaire conformément à la directive 2022‑633.
• Engagement de l’UCA envers l’inclusion et la diversité, notamment un accueil handi‑accueillant.