Gestionnaire ressources humaines pour les personnels enseignants remplaçant (76) (H/F)

• Assurer le remplacement des personnels enseignants absents
• Gestion administrative et financière des personnels enseignants non titulaires

• Optimiser les moyens de remplacement mis à la disposition par l'utilisation des personnels titulaires et non titulaires disponibles (CDD, CDI)
• Anticiper les besoins en personnel remplaçant
• Réceptionner les candidatures au remplacement via VIRTUO
• S'informer auprès des corps d'inspection des profils à retenir pour une discipline donnée
• Sélectionner les candidatures : prise en compte des critères « formation », « motivation » et « disponibilité »
• Programmer les entretiens avec les inspecteurs en fonction des besoins afin de constituer un vivier
• Recruter en cas de nécessité des personnels non titulaires
• Etablir les modalités du contrat de recrutement
• Procéder à la nomination des agents
• Assurer la mise en paiement du traitement des agents
• Assurer le suivi de carrière des agents non titulaires (avancement, CDI, titularisation, chômage, retraite.)
• Communiquer avec les établissements, les candidats, les gestionnaires des agents titulaires, le pôle emploi et les services académiques

Conditions particulières d'exercice :

• Connaitre et savoir utiliser les outils bureautiques ainsi que les outils informatiques qui sont indispensables pour réaliser les tâches liées à la gestion administrative et financière : WORD, EXCEL, EPP
• Connaitre les règles administratives et règlementaires applicables à la gestion des personnels non titulaires

Profil recherché :

• Etre réactif, disponible et autonome
• Avoir le sens de l'organisation
• Avoir un esprit d'analyse
• Posséder des capacités d'écoute et de communication
• Rester calme et ferme sous la pression

• Connaitre l'environnement institutionnel
• Savoir rédiger

• Contraintes liées à la gestion de la paye et au respect des différents calendriers
• Contraintes liées aux périodes d'ouverture des EPLE (congés scolaires, plages horaires)