Gestionnaire Ressources humaines polyvalent - planning/formation

Maison d'Accueil Spécialisé Henvel (GRAND CHAMP)

Gestionnaire Ressources humaines polyvalent - planning/formation

Date de limite de candidatures 14 sep. 2026

Détails de l’offre

Poste proposé Gestionnaire Ressources humaines polyvalent - planning/formation

Détails de l’offre

Poste proposé Gestionnaire Ressources humaines polyvalent - planning/formation Contrat CDD Descriptif L'EPSMS est un établissement public autonome social et médico-social accueillant et accompagnant des personnes en situation de handicap au sein de 9 services. Le personnel relève du statut de la fonction publique hospitalière.

Le siège administratif est situé à Grand Champ.

Missions principales décliné par activités

Nous recherchons à compter du 15 octobre 2026 un Gestionnaire Ressources humaines (polyvalent) Référente Gestion du temps de travail, plannings et formation continue - CDD 3 MOIS RENOUVELABLE

Poste à 100%

Missions principales

• Gestion du temps de travail/PlanningRéférence gestion du temps de travail pour l'ensemble des services de l'établissementElaboration, suivi et diffusion des plannings en lien avec les chef(fe)s de serviceGestion des remplacements de congés/absences
• Référent(e) formation continueRecensement des besoins individuels et transversaux en lien avec les chefs de service et la DirectionElaboration et suivi du plan de formation continueMise en uvre du plan en lien avec l'ANFHRéalisation des cahiers des chargesRéalisation des devis avec les organismes prestatairesSuivi financier du planEvaluation de la mise en uvre des formations
• Gestion de la paie en subsidiaritépolyvalence paie avec les professionnels référents
• Instances représentatives du personnelRéalisation des compte- rendu de la F3SCT
• Accueil des nouveaux professionnelsGestion des accès sur le logiciel VISOR et distribution des clefsAccueil des nouveaux professionnels et accès NetVie

Grade de la FPH correspondants

Adjoint administratif hospitalier

Connaissances requises

• Droit de la fonction publique hospitalière
• Très bonne maîtrise des outils bureautiques et logiciels métier: Octime, Berger Levrault

Savoirs être et savoir faire indispensables

• Sens de l'organisation, rigueur, réactivité, polyvalence
• Qualités relationnelles : discrétion, écoute, diplomatie

Lien hiérarchique et fonctionnel

Il est placé sous l'autorité hiérarchique de la direction de l'EPSMS Vallée du Loch

Conditions d'exercice

Poste à temps plein

Afin d'assurer la continuité du service, et notamment en cas d'absence d'un collègue, le professionnel peut être amené(e) à remplacer un ou une collègue dans le cadre fixé par la Direction de l'établissement.

Avantages

• RTT
• Adhésion au Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) dès le début de votre contrat vous donnant droit aux prestations vacances, billetterie...
• Possibilité de forfait mobilité durable jusqu'à 300 (sous réserve de conditions remplies)
• Séance de pilate sur l'établissement tous les lundis à 17h15
• Abonnement négocié pour la salle de sport "appart fitness" sur GRAND-CHAMP

Personne à contacter Gaëlle BRIENMme LE TOUZIC MEUNIER Stéphanie - Directrice

Etablissement

Maison d'Accueil Spécialisé Henvel. 3 Rue Simone Veil56390 GRAND CHAMPVoir la fiche de l’établissement