GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES POLE MEDICAL (H/F)

Groupe RIFSEEP 2

Vos activités principales

• Gérer et assurer le suivi des dossiers relatifs à la carrière des fonctionnaires de la DTPN 976 (Actifs-PATS-PA).
• Assurer le lien avec les autres services sur son domaine.
• Mise à jour et contrôle de la base DIALOGUE 2, notamment la fiabilisation.
• Suivi et gestion de la campagne de NOTATION annuelle.
• Mise à jour mensuelle des tableaux des effectifs et envoi des statistiques mensuelles.
• Suivi des dossiers médicaux : BS, CMO, visites d'aptitudes médicales, contrôles médicaux, mise à jour des tableaux de suivi, médecine de prévention et transmission au SATPN.
• Classement et mise à jour des dossiers individuels des fonctionnaires et des nouveaux arrivants.
• Notification des arrêtés relatifs aux changements d'échelons, ASA, reclassement, mutation, congé bonifié.
• Envoi des dossiers des fonctionnaires mutés dans leur nouveau service.
• Suivi et gestion de l’arbre de Noël ainsi que des tickets repas.
• Rédaction des bordereaux d'envoi relatifs à tous dossiers.
• Suivi des dossiers de protection juridique (constitution des dossiers, envoi au SATPN via l’application SIAJ‑NG).

Conditions particulières d'exercice

Maîtrise des logiciels de bureautique, DIALOGUE 2, SIAJ‑NG et RESANA.

Discrétion liée à la nature du poste.

Régime hebdomadaire 40h30 (25 CA + 29 ARTT) et adaptation au contexte de vie à Mayotte.

Certificat d'aptitude Outre‑mer obligatoire.

Profil recherché

• Connaissances techniques : maîtrise de l'environnement professionnel, compétences en informatique bureautique.
• Savoir‑faire : travail en équipe, organisation, rédaction.
• Savoir‑être : sens des relations humaines, accueil, expression orale, communication, adaptation.