Gestionnaire ressources humaines interministériel

Gestionnaire ressources humaines interministériel

Fonction publique d'Etat, Catégorie B (profession intermédiaire). Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels.

Responsabilités

• Instruit les campagnes RH (avancement, entretien professionnel, CET, CIA, mobilité…)
• Gère la carrière des agents concernés, incluant la prise en charge et la gestion administrative, temps de travail, concours, mobilité, primes, promotions, maladie, grèves, accidents de service, positions statutaires hors activité, et la gestion des rentes.
• Gère les recrutements contractuels et vacataires, incluant la procédure de candidature, le recrutement, l’instruction et le suivi.
• Effectue la veille juridique: publication des notes de gestion concernant toutes les procédures RH.
• Établit et contrôle la gestion financière des agents.
• Accueille les nouveaux arrivants.
• Tient les tableaux de bord de suivi des agents, les statistiques RH, et met à jour les fiches de postes.
• Gère les grèves: information des agents et des chefs de service, recensement des agents grévistes, saisie.
• Transmet et suit les dossiers en lien avec le conseil médical.
• Participe à l’organisation des élections professionnelles.
• Administrateur CASPER pour la gestion du temps de travail des agents.
• Exécute des missions ponctuelles à la demande de la hiérarchie en fonction des besoins.
• Fonctionne en binôme afin d’assurer la continuité des missions.

Qualifications

• Connaissances techniques  - compétences en informatique bureautique, niveau maîtrise.
• Niveau de maîtrise de l’environnement professionnel .
• Savoir-faire  - s’organiser (niveau maîtrise).
• — travailler en équipe (niveau maîtrise).
• — analyser (niveau initié).
• Savoir-être  - s’adapter et communiquer (niveau maîtrise), sens des relations humaines (niveau maîtrise).

Conditions particulières d'exercice

• Loyauté et discrétion.
• Réactivité.

Prestations

• Tickets restauration par jour travaillé.
• Prise en charge partielle abonnement transport domicile/travail.
• Mutuelle employeur obligatoire : prise en charge de la moitié du montant socle.

Localisation du poste

Bar le Duc

Télétravail possible

Oui, dans la limite des fonctions de service.