Gestionnaire Ressources Humaines H/F en contrat d'apprentissage (H/F)

Offre n° 205WCKB Gestionnaire Ressources Humaines H/F en contrat d'apprentissage (H/F)

Vous souhaitez découvrir les Ressources Humaines dans une collectivité territoriale avec pour objectif de les faire évoluer vers davantage d'innovation et de communication à destination des agents. Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines et au sein d'une équipe de 5 Gestionnaires RH et une Assistante de Prévention, vous êtes chargé(e) des missions suivantes :

Activités principales

• Gestion des demandes des stagiaires école et suivi administratif
• Gestion des demandes et dossiers d'apprentissage
• Gestion des candidatures spontanées
• Gestion quotidienne des Ressources Humaines en soutien à l'ensemble du service
• Elaboration de documents liés à la gestion du personnel (contrat de travail, attestation fin de contrat, absences pour maladie.)
• Suivi de la carrière des agents
• Etablissement de documents administratifs et attestations diverses
• Suivi administratif des entretiens professionnels
• Saisie d'éléments variables de paie
• Inscriptions en formations
• Suivi et gestion des demandes de forfait mobilités durables
• Gestion du temps de travail

Activités secondaires

• Possibilité d'intervenir sur des missions en lien avec l'assistante de prévention.
• Classement et archivage.

Profil recherché

Apprentissage dans la gestion des Ressources Humaines de niveau 6 : Licence, licence professionnelle, BUT. Notions fondamentales en gestion des Ressources Humaines.

Qualités requises

• Faire preuve de discrétion
• Être autonome
• Qualités rédactionnelles
• Sens de l'organisation et rigueur
• Capacité à travailler en équipe

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Contrat apprentissage

Durée du travail 35H/semaine. Travail en journée.

Salaire

• Pourcentage du SMIC

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Secrétariat assistanat ressources humaines

Compétence

• Notions fondamentales en gestion des RH

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale