Gestionnaire Ressources Humaines (H/F)

Activités :

• Au sein d'un portefeuille de salariés : gérer les congés annuels / les visites médicales / traiter les sollicitations des salariés / gestion du temps de travail …
• Préparer et traiter la paie
• Alimenter l'outil ALIENORH
• Concevoir, suivre et exploiter des outils de pilotage :
  • Tableaux de bord
  • Indicateurs RH
  • Outils de suivi d'activité
• Analyser les données RH et produire des synthèses d'aide à la décision
• Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'amélioration des procédures RH
• Recueillir et analyser les besoins des opérationnels et proposer des actions adaptées
• Contribuer à la communication RH interne
• Répondre aux demandes des managers et des salariés en analysant les situations individuelles
• Gérer la relation client : informer les salariés sur leurs droits et obligations, les accompagner dans la gestion de leurs dossiers, les orienter si nécessaire vers l'interlocuteur compétent, proposer l'offre de service adaptée
• Contribuer aux opérations de contrôle
• Veiller à la qualité des dossiers : fiabiliser les données reçues, détecter et analyser les anomalies, prendre en charge les retours effectués par le centre national de gestion de la paie
• Contribuer à la qualité, à la conformité réglementaire et à la gestion des risques RH