Gestionnaire ressources humaines H/F

Overview

L\'Université de Lorraine recrute pour l\'IUT de Metz un-e gestionnaire ressources humaines.

Le/la gestionnaire est en charge de la gestion administrative des dossiers des chargés d’enseignement vacataires et des agents temporaires vacataires, assure la vérification et la validation des services faits ainsi que la mise en paiement des heures. Il/Elle assure par ailleurs le suivi des dossiers du personnel BIATSS et la mise en œuvre des campagnes RH, en lien avec la responsable du service RH et la direction de l\'IUT. Il/Elle recueille, traite et facilite la circulation de l\'information nécessaire au bon fonctionnement de l\'IUT de Metz et informe/oriente les interlocuteurs dans leurs démarches.

Responsibilities

• Gestion administrative des dossiers des chargés d\'enseignement vacataires et des agents temporaires vacataires; vérification et validation des services faits; mise en paiement des heures.
• Suivi des dossiers du personnel BIATSS (recrutement, congés maladie, accidents du travail, mobilités, etc.) et mise en œuvre des campagnes RH (avancement, entretiens professionnels, temps partiel, forfait mobilité durable), en lien avec la responsable du service RH et la direction de l\'IUT.
• Recueil, traitement et partage de l\'information nécessaire au fonctionnement de l\'IUT.
• Information et orientation des interlocuteurs dans leurs démarches (chefs de département, personnels BIATSS, enseignants, vacataires, DRH).
• Gestion des déplacements des étudiants, des vacataires, des membres extérieurs et, le cas échéant, des personnels titulaires.
• Possibilité d\'assister la responsable du service RH sur certaines thématiques liées à la gestion des personnels enseignants (organisation des comités de sélection, contrôle et saisie du référentiel d\'activités), notamment lors des périodes de pic d\'activité.
• Contrat à durée déterminée (CDD) à partir du 01/09/2026 au 31/08/2027, renouvelable par années universitaires.
• Poste ouvert aux agents titulaires de la fonction publique (cat. C).

Qualifications et exigences

• Connaissance opérationnelle des textes législatifs et réglementaires relatifs à la gestion des ressources humaines et des procédures associées; savoir les appliquer.
• Maîtrise du français et connaissance de l\'organisation et du fonctionnement de l\'Université de Lorraine, ainsi que de l\'enseignement supérieur et de la recherche publique (ou capacité à s\'adapter).
• Sur le plan opérationnel, capacité à planifier les activités en intégrant priorités et échéances; savoir rédiger des courriers et des documents administratifs.
• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques, notamment Word et Excel (avancé) et des applications métiers comme ALISSE et ARENA (formation possible en interne).
• Engagement à garantir la confidentialité des informations et à rendre compte régulièrement de l\'avancement des dossiers.
• Rigueur, précision, autonomie, esprit d\'équipe, initiative; adaptation aux interlocuteurs et discrétion professionnelle; disponibilité et réactivité; excellent sens relationnel.

Candidature et informations

Candidature : transmettre CV et lettre de motivation au plus tard le 16/08/2026.