Gestionnaire Ressources Humaines H/F

Offre n° 19843 – actualisée le 17/07/2026 à 12:58:35

Le S.D.I.S., établissement public administratif, est chargé de l’organisation et de la mise en œuvre des services d’incendie et de secours. Organisé autour d’une direction localisée à Rodez, les 40 centres d’incendie et de secours mettent en œuvre ce service public sur l’ensemble du territoire aveyronnais. Fort de(…)

Le Service Départemental d’Incendie et de Secours (S.D.I.S.) de l’Aveyron recrute, par voie statutaire ou contractuelle,

un gestionnaire Ressources Humaines (H/F).

Agent de catégorie B ou C (Cadres d’emplois des rédacteurs territoriaux, cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux)

Missions / conditions d’exercice

1. Gestion de la paie:
   • Saisir les éléments fixes et variables de paie
   • Assurer la gestion et l’élaboration de la paie
   • Établir les états mensuels des charges et des cotisations
   • Réaliser la Déclaration Sociale Nominative (DSN)
   • Suivre le régime indemnitaire
   • Assurer la gestion de la carrière des agents permanents (Sapeurs-Pompiers Professionnels et Personnels Administratifs Techniques et Spécialisés), des contractuels, des apprentis et des contrats des engagés de service civique
   • Rédiger les actes liés à la carrière des agents titulaires (Recrutement, titularisation, avancement, cessation, etc…)
   • Établir les attestations France Travail, certificats de travail et de cessation de paiement
   • Assurer le suivi administratif du dispositif des engagés de service civique
   • Gérer la campagne annuelle d’évaluation
   • Instruire les dossiers de retraite
   • Gérer les dossiers d’accidents de travail
   • Participer au suivi du temps de travail des agents permanents
2. Autres : participer ponctuellement à la permanence de l’accueil physique et téléphonique de l’établissement.

Votre profil

Savoir :

• Connaissance de l’environnement territorial
• Connaissance de l’environnement juridique et institutionnel du S.D.I.S.
• Connaissance du statut et de la réglementation de la fonction publique en matière de paie et de carrière.

Savoir Faire :

• Expérience professionnelle en qualité de gestionnaire paie et/ou carrière en collectivité souhaitée
• Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale
• Maîtrise des outils de bureautique : connaissance des principaux logiciels (traitement de texte et tableurs, présentations, gestion de fichiers…)
• Maîtrise du logiciel Business Objects appréciée.

Savoir Être :

• Autonomie, responsabilité et sens du service public
• Réactivité, adaptabilité, maîtrise des délais, capacité à gérer les priorités
• Rigueur et sens de l’organisation
• Sens des relations et aptitude au travail en équipe
• Discrétion
• Qualités rédactionnelles.

Informations complémentaires

• Les dossiers de candidature (Lettre de motivation + curriculum vitae) devront être adressés à : M. le Président du Conseil d’Administration du S.D.I.S. de l’Aveyron – Rue de la Sauvegarde – CS 53121 – 12031 RODEZ cedex 9 ou sur l’adresse mail
• Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Madame Joanna FABRY, chef du service personnel (Tel : ) ou de Madame Stéphanie PENACCHIO, chef du groupement Ressources Humaines (Tel : ).
• La rémunération sera statutaire (Traitement + régime indemnitaire (IFSE, CIA, prime annuelle) + participation employeur contrat labellisé prévoyance et santé + CNAS + IGESA).
• Pour les contractuels, elle sera adaptée à l’expérience et au profil du candidat retenu, régime indemnitaire attribué aux agents de ces grades.