Gestionnaire Ressources Humaines (H/F)

Offre n° 210QJYB - Gestionnaire Ressources Humaines (H/F)

Le Centre Hospitalier de Saint Nicolas de Port recrute : Emploi à pourvoir (+ quotité de travail) : Gestionnaire Ressources Humaines - Direction des Ressources Humaines à 37h30

Pole / Service / Site : Direction des Ressources Humaines - CH de Saint Nicolas de Port Rythmede travail (Jour I Nuit / Alternance)

Date estimative de vacance de l'emploi : 1er Octobre 2026

Description des missions

• Réaliser les activités de gestion RH, dans le respect des règles et procédures définies
• Recevoir, informer, conseiller les professionnels de l'établissement
• Constitution des dossiers de recrutement
• Accueil des personnels gérés pour le suivi de leur dossier et transmission des renseignements dans les domaines de l'absentéisme, du temps de travail, de la rémunération, des prestations sociales et des positions statutaires
• Gestion des contractuels de droit public : nouveaux contrats, renouvellements, retrait des IJ, liens avec les organismes de protection sociale, démissions, licenciements, non-renouvellement de contrat, reclassement statutaire des agents contractuels (changement d'indices et code grade)
• Gestion de l'absentéisme pour raison de santé (MO, AT, MP, CLM, CLD, CGM, CPP) et des congés (CET, ASA…)
• Gestion des primes liées à l'activité
• Gestion des indemnités de dimanches et fériés, indemnités de nuits, heures supplémentaires, astreintes et contrôles des éléments variables de paie
• Gestion et suivi des positions statutaires : congé parental, disponibilité, ainsi que des renouvellements de ces positions
• Gestion et suivi des temps partiels
• Gestion et suivi des détachements
• Gestion des prestations individuelles (CGOS)
• Gestion des compléments de salaires (CGOS)
• Gestion du supplément familial de traitement
• Gestion des frais de transport
• Suivi des grèves
• Renseignement de l'encadrement dans les domaines de l'absentéisme, du temps de travail, de la rémunération, des prestations sociales et des positions statutaires
• Gestion des démissions en vue de mutations
• Gestion des concours

Profil recherché

• Capacité de gérer l'ensemble des tâches relatives à la gestion individuelle du personnel (paie et carrière)
• Maitrise de l'outil informatique et des logiciels Word / Excel / Business Object / Outlook / Cpage
• Bonnes capacités de compréhension, de mémoire, de concentration, sens de l'organisation et méthode
• Faculté d'adaptation, particulièrement dans le cadre de la gestion d'activités différentes
• Qualités relationnelles et esprit d'équipe

Grade ciblé

Adjoint Administratif

Date limite de dépôt des candidatures

28 Août 2026

Type de contrat

CDI

Durée du travail

37H30/semaine

Travail en journée

Oui

Salaire

• Selon la grille indiciaire de la FPH

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Activités hospitalières

Employeur

500 à 999 salariés

Présentation générale

Le Groupe Hospitalier de l'Est de la Meurthe et Moselle (GHEMM) est un regroupement d'établissements publics de santé intgrant les Centres Hospitaliers de Lunville, St Nicolas de port, 3H Sant et les Ehpads de Grbviller et Einville-au-jard. GHEMM RECRUTEMENT