Gestionnaire Ressources Humaines H/F

À propos de nous

5ème employeur du territoire champardennais, l’Université de Reims Champagne-Ardenne emploie environ 2500 agents permanents localisés sur 6 sites.

Choisir l’Université de Reims Champagne Ardenne, c’est intégrer une université dynamique, ambitieuse, innovante, ancrée sur son territoire et ouverte à l’international. C’est aussi contribuer à la qualité de vie et à la réussite de nos étudiants et favoriser le développement des projets de recherche.

Mission

L’Université de Reims Champagne-Ardenne recrute un/e gestionnaire en ressources humaines au sein de la direction des ressources humaines.

Le/la gestionnaire agit sous l'autorité de la responsable du service de gestion individuelle, rattaché au pôle gestion des carrières et des paies.

Le/la gestionnaire assure la gestion administrative et opérationnelle des personnels de l'université. Il/elle est un interlocuteur clé entre la direction des ressources humaines, les composantes et les agents.

Vos Principales Missions

Mission 1 : Assurer la gestion de la carrière des agents titulaires et contractuels.

• Collecter et mettre à jour les informations liées à la situation et la carrière de l'agent ;
• Produire des actes administratifs relatifs aux différentes positions d'activité (nomination, mutation interne, détachement, disponibilité, départ en retraite…) ;
• Suivre les congés maladie et établir les décisions et arrêtés qui en découlent ;
• Informer, orienter et conseiller les agents sur le déroulement de carrière, leurs droits et obligations ;
• Participer à la mise en œuvre des procédures liées à la gestion des ressources humaines ;
• Assurer une veille juridique.

Mission 2 : Assurer la pré-liquidation de la paie en respectant le calendrier national.

• Assurer la prise en charge financière, dans le logiciel de paie, des nouveaux agents et des éléments variables ;
• Calculer, préparer et saisir les états liquidatifs pour les nouveaux éléments à prendre en compte en paie (demi-traitement, mise en place d’indemnité, prise en charge du transport…) ;
• Saisir, codifier et contrôler mensuellement les éléments de paie en relation avec le service de coordination de la paie.

Profil

• Savoir mettre en application les différents décrets,
• Rigueur en matière de contrôle paie,
• Entretenir un très bon relationnel avec les partenaires internes et les personnels gérés,
• Maitrise des outils bureautiques (pack office),
• Sens de l’organisation,
• Qualités rédactionnelles et capacité de synthèse

Contraintes Particulières

Ce poste requiert de respecter des échéances ministérielles ainsi que le respect du calendrier de paie.

Conditions

Poste de catégorie B

Ouvert aux titulaires de la fonction publique par voie de détachement ou de mutation et à la mobilité interne.

Ouvert également aux non-titulaires dans le cadre d’un CDD à pourvoir du 01/09/2026 jusqu’au 31/08/2027.

Rémunération selon expérience.

Date limite des candidatures : 28/06/2026

Référence de l'offre : wuz86gr23c