Gestionnaire Ressources Humaines (H/F)

Mission générale

Le Gestionnaire Ressources Humaines assure la gestion administrative des ressources humaines dans l’établissement. Il est le garant des procédures administratives et réglementaires en matière de gestion des ressources humaines. Il a en charge l’établissement des paies de l’ensemble du personnel. Il assure l’application et le suivi de la réglementation légale et interne à l’entreprise en matière de rémunération et de gestion du temps de travail. Une bonne connaissance du droit du travail est impérative.

Tâches détaillées

1. Coordination des recrutements
2. Suivi de l’intégration des salariés saisonniers et de leur départ (accueil, formalités administratives, suivi des temps de travail)
3. Gestion administrative (montage et tenue des dossiers, visites médicales, titres restaurant)
4. Rassemblement des éléments de paye et contrôle des BS réalisés par un cabinet externe, communication avec le Trésor Public chargé de leur traitement
5. Gestion des carrières (gestion administratives des entretiens professionnels et d’évaluation)
6. Coordination et gestion de la formation professionnelles
7. Rédaction des courriers de sanctions professionnelles
8. Déclarations AT et suivi des dossiers
9. Gestion de l’archivage de l’ensemble des dossiers RH
10. Accompagnement des responsables dans la gestion du personnel, participation aux CSE
11. Établissement d’un reporting
12. Suivi des paramétrages dans le logiciel de GTA