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Gestionnaire Ressources Humaines (H/F)

BEAUVAIS, 60
il y a 12 jours
Missions principales et activités Sur le plan de la paie
  • S'assure du bon déroulement mensuel des opérations de paie et fait corriger les éventuelles erreurs
  • Respecte le calendrier de traitement de la paie
  • Prépare la paie y compris les variables et transmet les éléments au service concerné
  • Contrôle les bulletins de paie
  • Assure la tenue des tableaux de bord sociaux relatifs à la fonction R.
H. (suivi des effectifs, masse salariale, données sociales.)
  • Procède à certaines déclarations auprès des organismes
  • Suit les dossiers maladie et accidents du travail
  • Gère les dossiers prévoyance et frais de santé
  • Gère les entrées/sorties du personnel (intégration en paie.)
  • Contrôle l'application en paie des dispositions légales, réglementaires et conventionnelles
  • Assure l'interface avec les services comptabilité, finances et contrôle de gestion Sur le plan de l'administration du personnel
  • Assure un suivi administratif du personnel (DUE, visites médicales, affiliation mutuelle et prévoyance.)
  • Rédige les contrats de travail et tient à jour les dossiers individuels administratifs
  • Organise les périodes de congés payés du personnel
  • Gère les absences (maladie, congés payés, maternité.)
  • Traite les enquêtes, questionnaires, statistiques.
  • Traite le courrier administratif divers
  • Élabor les dossiers administratifs destinés à des organismes externes
  • Établit des rapports/documents annuels
  • Accueille les nouveaux salariés et favorise leur intégration dans la structure Sur le plan du développement RH
  • Participe à la politique Ressources Humaines notamment en déployant les projets de développement RH locaux, régionaux et groupe dans les domaines du recrutement, formation et gestion des carrières
  • Garantit le respect des obligations légales, l'application des accords d'entreprise et de la convention collective
  • Identifie et analyse les besoins de recrutement notamment en élaborant un plan de recrutement annuel
  • Rédige la déf...
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