GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES (F/H/D) – CDI

On-site | Full time | Senior (5+ years) Trench France, une entreprise qui a traversé un siècle tout en conservant une ambiance familiale, est basée à Saint-Louis. Elle a rapidement diversifié ses activités pour inclure la conception, la fabrication et la vente d’équipements électriques destinés aux réseaux haute tension. De plus, elle assure un support technique pour ses clients et ses appareils après leur installation. Nous utilisons également notre technologie pour protéger les personnes et l’environnement.

Vos activités

Administration du personnel

• Gérer l'ensemble du cycle administratif du collaborateur, de l'entrée à la sortie : contrats, documents administratifs, mise à jour des dossiers en cas de changement de situation etc.
• Assurer le suivi médical réglementaire des salariés, en lien avec le service HSE et la médecine du travail : visites médicales, échéances, obligations associées.

Gestion des temps

• Assurer le suivi et le contrôle des temps de travail dans l'outil de gestion des temps
• Identifier et corriger les anomalies en lien avec les managers, en garantissant la fiabilité des données transmises à la paie.

Gestion de la paie

• Collecter, traiter et fiabiliser les variables de paie.
• Piloter la paie avec le prestataire : coordination, vérification et validation des bulletins.

Reportings

• Construire et actualiser les indicateurs, tableaux de bord et reportings du service.
• Réaliser les études et obligations réglementaires : BDES, index égalité professionnelle, etc.

Conseil, support RH et conformité réglementaire

• Conseiller et accompagner managers et collaborateurs sur l'ensemble des thématiques RH.
• Assurer la veille juridique et garantir le respect des obligations légales.

Projets et amélioration continue

• Contribuer aux projets RH transverses : accords d'entreprise, rédaction de procédures, digitalisation etc.
• Participer à l'amélioration continue des pratiques, procédures et outils du service.

LOCALISATION

Poste basé à Saint-Louis (68). Des déplacements ponctuels sont à prévoir en France et à l’international.

CONTRAT ET TEMPS DE TRAVAIL

• CDI
• 35 heures sur 4 jours et demi

Profil Et Niveau D’experience

Vous êtes issu d’une formation en Ressources Humaines ou domaine équivalent. Vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire. Une première expérience en industrie serait un plus.

Compétences attendues

• Droit du travail
• Gestion de la paie, gestion des temps et administration du personnel
• Outils bureautiques, SIRH, ERP et outils IA
• Connaissances générales en gestion des ressources humaines
• Culture économique, financière et budgétaire
• Anglais oral et écrit (B2 minimum)

SAVOIR-ÊTRE

• Sens de la confidentialité et discrétion
• Rigueur
• Proactivité
• Bonnes capacités de communication
• Organisation et gestion des priorités

Avantages sociaux

• Prime de 13ème mois au prorata du temps de présence
• Télétravail selon les modalités de l’accord d’entreprise
• Indemnités kilométriques forfaitaires selon votre lieu d’habitation ou abonnement transport pris en charge à hauteur de 50%
• Parking privé et parking vélo sécurisé
• CSE
• Mutuelle d’entreprise aux conditions avantageuses et à un tarif attractif
• Cantine sur site avec prise en charge du repas à 50% par l’employeur
• Comité Qualité de Vie et Conditions de Travail qui s'engage à préserver de bonnes conditions de travail et à favoriser une ambiance conviviale

Notre engagement en faveur de la diversité

Heureusement pour nous, nous ne sommes pas tous les mêmes. A travers la diversité nous générons de la puissance. Nous accueillons l’inclusion et notre énergie créative est générée par plus de 130 nationalités. Trench groupe célèbre chaque personne, peu importe leur ethnicité, leur genre, âge, religion, identité ou handicap. Nous énergisons la société, toutes les sociétés et nous ne discriminons pas les différences.