Gestionnaire Ressources Humaines F/H
Vos missions en quelques mots
GROUPE RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Pour les agents du ministère de l'Intérieur, le titulaire du poste gère l'ensemble des opérations propres à son domaine :
- instruit et suit les procédures de gestion administrative, individuelles et collectives ;
- gère l'ensemble des éléments liés à la rémunération ;
- conseille et informe les agents sur les actes de gestion de leur carrière ;
- alimente les systèmes d'information des ressources humaines (DIALOGUE 2) ;
- est référent télétravail pour la préfecture, les sous-préfectures et le SGCD ;
- est autorité d'enregistrement local (AEL) pour l'attribution des cartes agents ministérielles ;
- suit et gère le recrutement administratif et financier des personnels contractuels, en suppléance.
Assure le lien avec les autres services sur son domaine.
Votre environnement professionnel
Activités du service :
Service des ressources humaines (SRH) composé de 3 pôles : pôle gestion des ressources humaines (GRH) ; pôle formation, mobilité, évolution professionnelle (accompagnement des agents dans leur évolution professionnelle et suivi des plafonds d'emplois) ; pôle médico-social (action sociale et médecine de prévention)
Composition et effectifs du service :
17 agents dont 3 cadres A, 10 B et 4 C
Liaisons hiérarchiques :
Cheffe du pôle GRH, adjointe au chef du SRH
Chef du SRH
Adjointe au directeur du SGCD
Directeur du SGCD
Liaisons fonctionnelles :
- Autres pôles du service des ressources humaines (SRH), autres services du secrétariat général commun départemental (SGCD) et SRH des autres départements normands
- les services soutenus par le SGCD : préfecture, sous-préfectures, directions départementales interministérielles
Profil recherché
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Professionnalisation et spécialisation en matière de GRH. Discrétion et respect de la confidentialité. Le poste nécessite une capacité à s’inscrire dans une démarche interministérielle et à s’adapter à la diversité des procédures ministérielles. Le sens de l’organisation, la rigueur, la capacité à travailler en équipe et à communiquer tant en interne qu’en externe sont des compétences indispensables à mettre en œuvre.
Temps de travail hebdomadaire de 38h30 avec RTT. Possibilité de télétravail après une période d’adaptation dans la limite d’une journée par semaine dans un premier temps.
Avantages
- restauration collective de qualité (circuits courts, repas bio réguliers) à un prix très raisonnable (environ 3€)
- forfait mobilité durable maximum de 300 € par an si vous venez travailler en vélo, co-voiturage, trottinette…, et cumulable avec le remboursement de votre abonnement à un transport en commun.
- lieu de travail accessible à pied (10 min) depuis les transports en commun et/ou la gare à Saint-Lô
- mutuelle obligatoire, contrat de groupe avec participation de l’employeur
- accès à un large panel d’offres sociales, culturelles, sportives, à prix réduit, pour vous et votre famille
- accompagnement possible par Attitude Manche, agence d’attractivité de la Manche, pour la recherche de logement, d’emploi du conjoint, d’établissement scolaire…