Gestionnaire Ressources Humaines (F/H)

Vous rejoindrez le Service des Ressources Humaines du Service Déconcentré d'Appui à la Recherche. Vous intégrerez une équipe de gestion du personnel de 6 agents, répartie sur deux sites, qui assure la gestion administrative des personnels des unités de recherche. Vous exercerez vos fonctions sous la responsabilité de la responsable de l'administration du personnel.

Vous contribuerez à la gestion administrative individuelle et collective des agents, en garantissant la fiabilité des actes de gestion tout au long de leur parcours professionnel, et interviendrez dans un environnement réglementaire structuré, propre à la fonction publique, nécessitant rigueur et respect des procédures. Ce poste vous permettra de participer au bon fonctionnement des unités de recherche en assurant la qualité du suivi administratif des agents et en contribuant à la bonne application des règles de gestion des ressources humaines. Vous jouerez également un rôle d'interface entre les agents, les unités et les services centraux.

Gestion administrative des personnels

• Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels fonctionnaires et contractuels.
• Suivre les dossiers individuels des agents dans le respect des règles de gestion des ressources humaines publiques.
• Rédiger diverses attestations administratives.
• Assurer le suivi des évolutions réglementaires et leur mise en application.

Gestion de la paie et campagnes RH

• Préparer et saisir dans le système d'informations RH les éléments nécessaires à la mise en œuvre de la paie des agents contractuels.
• Vérifier les feuilles de temps et les éléments variables de paie.
• Suivre les campagnes de gestion des ressources humaines (concours, compte épargne-temps, supplément familial de traitement, transport, mobilité, formation).

Accueil, information et appui aux unités

• Accueillir et informer les agents sur leur situation administrative.
• Rendre compte de l'avancement des dossiers auprès des interlocuteurs concernés.
• Diffuser les informations relatives aux procédures de gestion des ressources humaines.
• Assurer un lien régulier avec les gestionnaires d'unités et les référents de la direction des ressources humaines.

Profil recherché

Vous avez une formation dans les domaines des ressources humaines, du droit ou de l'administration.

Une expérience en gestion des ressources humaines au sein de la fonction publique est fortement appréciée.

Savoir-faire

• Appliquer des règles de gestion et des dispositions réglementaires en ressources humaines.
• Gérer des dossiers administratifs dans un cadre structuré et contraint.
• Utiliser des outils bureautiques et de gestion administrative.
• S'exprimer de manière claire et rédiger des documents administratifs.

Savoir- être

• Rigueur et sens de l'organisation.
• Respect de la confidentialité.
• Capacité d'écoute et sens du contact.
• Autonomie et réactivité.
• Goût pour le travail en équipe et respect des échéances.

Des déplacements ponctuels sur le site d'Antony sont à prévoir dans le cadre de l'organisation bi-localisée du service.