Gestionnaire Ressources Humaines et Paie (H/F)

Offre n° 210ZKYX - Gestionnaire Ressources Humaines et Paie (H/F)

Missions :

• Accompagner les managers et les collaborateurs sur les sujets RH du quotidien.
• Assurer la gestion administrative des collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel (contrats, avenants, absences, départs, etc.).
• Coordonner et fiabiliser les éléments nécessaires à la paie ainsi que les différents reportings RH.
• Assurer le suivi administratif des recrutements, des embauches et de l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Coordonner le parcours d'intégration des nouveaux professionnels dans le cadre de notre démarche qualité et de notre processus de labellisation.
• Veiller à la bonne application des procédures RH et participer à leur amélioration continue.

Un travail en équipe :

• Intégrer une équipe administrative dynamique et travailler en étroite collaboration avec les managers, la direction et les experts RH et paie de l'association.
• Profiter d'une organisation favorisant l'entraide, le partage de compétences et la coopération au quotidien.

Profil :

• Titulaire d'une formation en ressources humaines, gestion administrative du personnel ou gestion de la paie.
• Débutant accepté(e) sous réserve d'une formation initiale dans le domaine RH.
• Connaissance de la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 ainsi que du logiciel Planning First constitue un atout.
• Organisé, rigoureux, doté d'un excellent sens relationnel.

Nous vous proposons :

• Une reprise de l'ancienneté selon les dispositions conventionnelles.
• Des horaires flexibles pouvant être construits avec la personne recrutée selon les besoins du service.
• Un environnement de travail agréable au cœur d'un cadre verdoyant.
• Une équipe investie et bienveillante.
• La possibilité, sous réserve du respect des règles de fonctionnement de l'établissement, de venir travailler accompagné(e) de son chien.
• Une mission porteuse de sens au service des personnes en situation de handicap.

Poste à pourvoir à partir du 24 août 2026.

Type de contrat : CDD - 1 mois.

Durée du travail : 35 h/semaine. Travail en journée.

Salaire : CCN66.

Déplacements : Ponctuels.

Expérience

• Débutant accepté.

Compétences

• Assurer la confidentialité des informations de paie.
• Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc.
• Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales.
• Posséder le certificat de compétence gestionnaire de paie.
• Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données.
• Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.).
• Effectuer les formalités d'embauche.
• Être gestionnaire de paie.
• Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.).
• Préparer les éléments constitutifs de la paie.
• Respecter la confidentialité et les droits des individus.
• Respecter les délais pour le traitement des dossiers.
• Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement.
• Traiter des informations sensibles.

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision.
• Avoir l'esprit d'équipe.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux.

Employeur

RESIDENCE PAUL HECQUET TILLET – 50 à 99 salariés.