Gestionnaire ressources humaines et paie (f/h) (H/F)

Présentation de la structure :

• La direction du développement des compétences
• La direction de l'environnement social
• La direction du pilotage RH
• La direction carrières et paie, composée de 4 services et 2 pôles

Le poste à pourvoir est localisé au sein de la direction carrière et paie.

Votre mission principale consistera à assurer la préparation et la réalisation des actes de gestion administrative et financière liés à l'installation, au déroulement de carrière et à la rémunération des personnels titulaires et contractuels de l'établissement. Vous contribuerez également au bon fonctionnement des activités transversales du service.

À ce titre, vous aurez la responsabilité d'un portefeuille d'agents.

Vous accompagnerez les agents ainsi que les structures dans leurs démarches et les conseillerez sur les questions relatives à la carrière.

• Assurer la gestion administrative, statutaire et la paie des personnels titulaires et contractuels tout au long de leur parcours professionnel.
• Gérer les modalités de service, positions administratives et dossiers des nouveaux arrivants.
• Préparer, saisir et contrôler les éléments de rémunération, primes, indemnités et avantages sociaux.
• Garantir la fiabilité et la mise à jour des données RH et paie (SIRH, tableaux de bord).
• Accueillir, informer et conseiller les agents, gestionnaires RH de proximité et responsables.
• Contribuer à l'évolution des pratiques RH.

Spécificités du poste : contraintes organisationnelles liées aux calendriers de paie