Gestionnaire Ressources Humaines - EHPAD H/F

Gestionnaire Ressources Humaines – EHPAD H/F (Offre n  )

Contribuez à accompagner celles et ceux qui prennent soin de nos aînés. Chaque jour, les professionnels des EHPAD du Centre Communal d'Action Sociale d'Angers assurent l'accompagnement et le bien‑être des résidents. En tant que Gestionnaire Ressources Humaines, vous accompagnez les équipes et les encadrants dans la gestion quotidienne des ressources humaines, en veillant au respect des règles statutaires et à la qualité du service rendu aux agents.

Responsabilités

• Gestion des éléments variables de paie, suivi des contrats d’intérim et contrôle des données administratives nécessaires à la rémunération des agents.
• Suivi des recrutements et des renouvellements des agents contractuels, de l’analyse des candidatures à la constitution des dossiers administratifs.
• Rédaction des documents de recrutement et participation aux entretiens.
• Gestion du vivier de candidatures et des outils de remplacement, notamment la plateforme HUBLO, pour répondre aux besoins des établissements et garantir la continuité des services.
• Accompagnement des responsables dans la gestion des effectifs, le suivi des affectations et l’anticipation des besoins en remplacement ou recrutement.
• Suivi de la gestion du temps et des absences, information des encadrants sur les règles applicables et liaison avec la Direction des Ressources Humaines pour le traitement des situations individuelles.
• Valorisation des métiers du CCAS par la participation à des forums, actions de communication et opérations de recrutement auprès des partenaires de l’emploi et de la formation.
• Participation à la continuité du service RH, relais sur différentes activités de gestion administrative et actualisation des procédures internes.

Profil

• Bac +2 dans le domaine des ressources humaines ou de la gestion administrative.
• Maîtrise de la gestion des éléments variables de paie avec précision et rigueur.
• Maîtrise d’Excel et des outils bureautiques.
• Bonne capacité d’organisation et aptitude à gérer plusieurs dossiers simultanément dans le respect des échéances.
• Travail d’équipe, sens du service, discrétion professionnelle et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés.
• Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale ou expérience dans le domaine RH (atout).
• Connaissance du secteur des EHPAD et du médico‑social (avantage).

Conditions

• Lieu d'exercice : CCAS d'Angers – Centre‑ville.
• Contrat: CDI, temps plein, 38h10 hebdomadaires, du lundi au vendredi.
• Salaires : brut annuel entre 20 000 € et 25 000 €.
• Congés : 25 jours de congés payés, 17 jours de RTT.
• Tickets restaurants : 7,50 €.
• Prime semestrielle après un an d'ancienneté et prime mobilité douce (sous conditions).
• Prime de mobilité douce et adhésion possible au Comité d’Action Sociale à partir de 6 mois d'ancienneté.
• Avantages : carte déjeuner, mutuelle, prévoyance.