Gestionnaire ressources humaines - Chargé(e) de paie F/H

POSTE SUSCEPTIBLE D'ÊTRE VACANT

Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la cheffe de bureau, vous êtes chargé(e) d’exécuter des actes administratifs et de gestion courante dans le domaine des ressources humaines, et plus particulièrement des actes de gestion collective et individuelle des personnels ATSS.

Vous êtes responsable des bacs de gestion suivants : les adjoints administratifs de l’Éducation nationale et de l’Enseignement supérieur (ADJAENES) et les adjoints techniques d’établissement d’enseignement (ATEE).

Vos missions :

• Assurer la gestion administrative, la paie et la tenue des dossiers des agents relevant de votre portefeuille de gestion.
• Réaliser les opérations de gestion RH liées à la carrière individuelle des personnels : affectations, mutations, détachements, positions statutaires, situations administratives, avancements d’échelon, changements de situation familiale, arrêtés liés à la prise de poste, nouvelles bonifications indiciaires…
• Assurer l’initialisation et le traitement des actes de gestion ainsi que la saisie des éléments de paie.
• Gérer la pré-liquidation et le contrôle de la rémunération indiciaire et indemnitaire des agents.
• Participer aux opérations de mobilité.
• Prendre en charge, généralement en binôme, des attributions transversales exercées ponctuellement dans l’année et concernant tout ou partie d’une population donnée : préparation des listes de promouvables, reclassement des promus, titularisation de contractuels, attribution de la GIPA…
• Participer à la fiabilisation, au classement et à l’archivage des dossiers administratifs des personnels BIATSS, à l’application des procédures et à la tenue des tableaux de bord.
• Mettre à jour et fiabiliser, le cas échéant, les tableaux de suivi ainsi que les dossiers enregistrés dans le SIRH.
• Produire des fiches financières et des attestations.
• Accueillir et renseigner les personnels, en accueil physique, par téléphone ou par courrier électronique, notamment sur les procédures RH.
• Être amenée à expertiser certains sujets relevant de votre champ de gestion.