Gestionnaire ressources humaines - carrière et paie (F/H)

Activités

• Gestion administrative
• Accueillir, informer et conseiller les agents, les chefs de service
• Assurer la gestion individuelle et le suivi de la carrière des agents (recrutement, promotions, actes liés à l’absence, établissement d’états de service …)
• Assurer le traitement des dossiers dans le SIRH
• Veiller à la bonne application de la réglementation dans le domaine de la gestion du personnel en secteur public
• Alimenter et fiabiliser le SIRH pour le compte individuel des retraites (CIR)
• Traiter les demandes de départ à la retraite
• Mettre en place des tableaux de suivi sur son secteur
• Gestion de la paieRecueillir, prendre en compte et saisir les changements ayant un impact sur la paie dans le logiciel Winpaie : rémunération principale (changement de la situation administrative de l’agent, promotions, congé maladie, paiement de certaines primes (IFSE…)) et éléments accessoires : supplément familial de traitement, participation à la mutuelle…
• Transmettre au référent paie les pièces justificatives correspondantes aux mouvementsVeiller au respect du calendrier des traitements et acompte
• Etablir les attestations d’employeur pour le Pôle Emploi et les certificats de travail le cas échéant lors d’un départ définitif