GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES - ALBIGNY-SUR-SAONE (H/F)

La commune d’Albigny-sur-Saône est un village agréable à vivre, situé en Val de Saône à proximité de LYON ; doté de richesses patrimoniales et naturelles, il attire et fidélise ; sa vie culturelle et associative est riche ; la commune fait partie de la Métropole de Lyon.

Position hiérarchique:

• Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Général des Services
• Autorité hiérarchique: Monsieur le Maire

Relations de travail:

• Relations externes: Échanges réguliers avec les acteurs et partenaires institutionnels : CDG, CNFPT, France Travail, organismes de formation professionnelle, CPAM, Trésor public, médecine préventive... Contacts avec le CDG et les organismes sociaux. Contacts avec le comptable public
• Relations internes: DGS. Avec la totalité des agents des services et les élus.

Rémunération: TBI selon la grille indiciaire de la catégorie C + RIFSEEP

Temps de travail: 37h00 sur 4, 5 jours ou 5 jours

Les avantages sociaux:

• Chèques déjeuner
• Contrats collectifs santé et prévoyance: une participation mensuelle de l'employeur
• COS de la Métropole
• Transport en commun: 75% de votre abonnement pris en charge
• Prime de fin d'année

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale: Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Profil recherché

Compétences requises pour tenir le poste:

Connaissances (savoir-faire):

• Maîtriser le fonctionnement, l'organisation et l'environnement de la collectivité.
• Maîtrise de la réglementation et des enjeux spécifiques au secteur des ressources humaines: relations sociales, gestion administrative et statutaire, gestion budgétaire,
• Maîtriser/Connaitre la réglementation du statut de la fonction publique territoriale de la formation et de la protection sociale.
• Connaissances des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (M57)
• Maîtrise des outils bureautiques et progiciels RH (pack Office, Berger Levrault)

Comportements et attitudes (savoir être)

• Grande autonomie dans l'organisation de travail, savoir gérer les pics d'activités liés au calendrier de la paie,
• Devoir de réserve et de confidentialité,
• Goût pour la polyvalence,
• Sense du travail en équipe
• Réactivité et disponibilité
• Discrétion professionnelle
• Esprit d'initiative, forte capacité d'adaptation, ouverture au changement

Présentation de Fonction Publique Territoriale