Gestionnaire ressources humaines

Vos activités principales

• Ressources humaines: gestionnaire administratif (gérer les positions administratives, répondre aux demandes des agents, suivi de certains dossiers, rédaction d’arrêtés et de décisions)
• accueil des nouveaux personnels
• constitution et suivi des dossiers des agents
• Gestion des accidents de travail, suivis des dossiers, paiements des factures. Gestion des dossiers de maladies professionnelles
• suivi et information des agents de l'évolution individuelle des carrières (grade, échelon, concours, rémunérations, …)
• anticipation et suivi des mouvements de personnels, administration des demandes de mutations
• conseil des personnels (renseignements sur leurs droits et leurs obligations en référence aux textes réglementaires)
• suivi de la médecine de prévention
• suivi des arrêts de travail; éventuels contrôles, calcul des ½ traitements
• administration des dossiers de congés bonifiés
• gestion de la protection statutaire
• gestion des Comptes Epargne-Temps
• traitement des demandes de remboursements de transports et de frais médicaux, et des demandes de Supplément Familial de Traitement
• établissement de documents administratifs à l’attention des agents (attestations employeur, attestations de jours travaillés, états des services, …)
• communication d’informations à l’attention des agents par le biais du site Intranet de l’établissement
• transmission de statistiques pour le rapport de gestion
• DiversMoyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)Ordinateur fixe – Copieur/Scanneur – Logiciel(s) spécifique Administration Pénitentiaire