Gestionnaire Ressources Humaines

Centre Hospitalier Public d'Hauteville (CHPH) Unité Bellecombe-Albarine (Hauteville-Lompnès)

Gestionnaire Ressources Humaines

Date de limite de candidatures : 30 sep. 2026

Détails de l’offre

Poste proposé : Gestionnaire Ressources Humaines. Contrat : CDD; CDI; Détachement; Mutation.

Descriptif Situation géographique et présentation de la structure : Petit village de 700 habitants implanté au cœur du département de l'Ain, au sud de Bourg en Bresse, entre Lyon et Genève. Cerdon est surtout connu pour son vin pétillant, sa cuivrerie et ses grottes préhistoriques. La Résidence l'Albizia est un établissement Médicosocial qui accueille 53 résidents. L'établissement est membre associé du GHT Bresse-Haut Bugey (Groupement Hospitalier de Territoires) et est direction commune avec les CH de Bourg-en-Bresse; Hauteville; Pont de Vaux et les Ehpad de Montrevel et Coligny. À ce jour, 43 agents en moyenne y travaillent (39,25 ETP).

Descriptif du poste

• Liens hiérarchiques : Supérieur hiérarchique direct : Directeur délégué du CHPH. Personnels encadrés : 1 Adjoint administratif.
• Liens fonctionnels : Collaboration avec équipe pluri disciplinaire (cadre de santé, Animatrice, psychologue, médecin coordonnateur). Collaboration avec équipe de direction commune (RH, Finances, etc).
• Recrutement : par voie de mutation, détachement ou mobilité interne. Ouvert aux contractuels. Ouvert aux personnes en situation de handicap.
• Statut fonction publique hospitalière, agent de catégorie C ou catégorie B si expérience +++.
• Poste à 100%, avec une mise à disposition au CHPH de 20 %.
• Base 35 heures semaine et RTT selon accord local.
• Poste à pourvoir dès que possible.

Activités principales

1. Affaires financières:
   • Elaboration EPRD
   • Suivi de la gestion budgétaire, décisions modificatives,
   • Elaboration et synthèse compte administratif ERRD
   • Saisie des budgets sur le portail de la CNSA
   • Suivi des aides financières, des dossiers d'emprunt, des subventions
   • Vérification des factures (nomenclature M22)
   • Gestion et suivi des investissements (de l'achat jusqu'à la sortie de l'actif)
2. Ressources humaines:
   • Suivi du personnel carrières des agents, paye, commissions paritaires
   • Correspondante CGOS, MNH
   • Gestion des dossiers de formation au niveau du financement, et suivi de l'enveloppe ANFH
   • Suivi des dossiers des élèves stagiaires
   • Saisie de la paye, mandatement, DADS
   • Gestion des absences des agents au niveau administratif (remboursement IJ, comité médical)
3. Secrétariat de direction:
   • Suivi des affaires générales
   • Suivi des réunions : invitations, organisation, comptes-rendus
   • Suivi des tableaux récapitulatifs obligatoires aux instances de tarification (APA, Budget soins)
4. En supplément, si absence, poste d'adjoint administratif (gestion des résidents jusqu'à la facturation, mandatement, saisie des titres)

Conditions d'exercice

Collaboration avec la direction commune et le GHT Bresse-Haut Bugey. Lien avec les autorités : Direction Générale Adjointe Solidarité (DGAS) du Conseil Départemental, Délégation Départementale de l'ARS, Trésorerie hospitalière de Bourg en Bresse.

Compétences spécifiques requises

Techniques:

• Connaissance de la comptabilité publique et de la nomenclature comptable M22
• Savoir maîtriser l'outil informatique et les logiciels propres à la structure
• Etre organisée dans le classement et la vérification de documents

Relationnelles:

• Savoir travailler en équipe
• Adaptabilité, sens relationnel
• Respect de l'autre (résident, famille et personnel)
• Prise de distance

Organisationnelles:

• Savoir identifier, analyser, et synthétiser les informations
• Gestion des priorités

Contact

Postulez dès à présent par mail à Étude des candidatures sur LM+CV. Personne à contacter : PERRET Déborah Laurent LALUC, Directeur Délégué.

Centre Hospitalier Public d'Hauteville (CHPH) Unité Bellecombe-AlbarineBP 4101110 Hauteville-Lompnès