Gestionnaire rémunération et Avantages Sociaux H/F

• Poste polyvalent et à responsabilités dans un environnement stimulant
• Disponibilité immédiate ou avec préavis.

Notre client

Notre client, établissement financier, recherche un(e) Gestionnaire Rémunération et Avantages Sociaux H/F pour accompagner ses activités RH. Le poste est basé dans un premier temps sur le secteur des Yvelines, puis à Puteaux (92).

Poste et missions

Rattaché(e) au Responsable Compensation & Benefits, vous assurez la gestion administrative du personnel, le traitement de la paie et l'accompagnement technique des équipes.

• Accompagner les gestionnaires sur les problématiques complexes liées à la paie et garantir la conformité des pratiques
• Assurer un rôle de référent technique et accompagner la résolution des situations sensibles
• Participer aux projets SIRH, à l'amélioration des processus et à la digitalisation des activités RH
• Réaliser les contrôles de premier niveau, produire les reportings et contribuer à l'amélioration continue
• Piloter les charges sociales et assurer les relations avec les organismes externes
• Contrôler et valider les bulletins de paie ainsi que les éléments variables de paie
• Assurer le suivi des absences, congés, heures supplémentaires et primes
• Gérer les formalités administratives liées aux recrutements, mutations et transferts
• Rédiger les contrats de travail, avenants et documents administratifs
• Superviser les obligations légales liées à la santé au travail
• Répondre aux demandes des collaborateurs et garantir un haut niveau de qualité de service
• Réaliser une veille réglementaire en matière de paie et de protection sociale

Profil recherché

Idéalement issu·e d'une formation spécialisée en Paie, vous disposez de compétences en gestion de la paie et en analyse de données sociales. Vous portez un intérêt particulier aux sujets de rémunération et d'avantages sociaux. Vous êtes à l'aise dans des environnements de travail multi-applicatifs et maîtrisez les outils de reporting et d'analyse, notamment Business Objects (BO), Excel à un niveau avancé ainsi que Power BI. Rigoureux·se, autonome et organisé·e, vous êtes reconnu·e pour votre capacité à fiabiliser et exploiter les données RH.

Conditions et Avantages

• Contrat : CDI
• Poste basé sur le secteur des Yvelines (78) dans un premier temps puis à Puteaux (92)
• Télétravail mis en place
• Participation et intéressement
• Mutuelle prise en charge à 100 %