Gestionnaire référent retraite (H/F) - 100% - Direction des Ressources Humaines et de la Politique Sociale

• Assurer la gestion des dossiers retraite pour les personnels non médicaux (à l'exclusion des professionnels contractuels) dans le respect de la réglementation et des procédures
• Renseigner, conseiller et accompagner les différents acteurs sur les questions relatives à la retraite Activités principales :

• Information sur la réglementation et les droits Conseils Traitement des demandes de simulation de calcul de retraite et mise à jour des dossiers Constitution et instruction des dossiers de retraite :
• Liquidation des pensions d'ancienneté
• Liquidation des retraites pour invalidité
• Liquidation des retraites « carrière longue »
• Liquidation des pensions de réversion
• Mise à jour du logiciel métier et établissement des actes administratifs en lien avec la retraite Gestion des dossiers de retraite Régime Local :
• Gestion de la paie
• Etablissement des titres de recettes
• Gestion des dossiers de pension de réversion
• Renseignement des anciens agents Constitution des dossiers capital décès et mandatement

Traitement des rétablissements pour les stagiaires invalides auprès de la CARSAT

• Autres secteurs de la Direction des Ressources Humaines ;
• Cadres ;
• Caisses de retraite (C.

N.

R.

A.

C.

• Établissements relevant de la Fonction Publique Relations hiérarchiques et fonctionnelles : Le professionnel sera placé sous la responsabilité hiérarchique de l'encadrement de la cellule en charge du suivi des carrières et des rémunérations.

• Les autres acteurs de la DRH et de l'établissement ; Des acteurs extérieurs (CNRACL ; IRCANTEC ; autres établissements publics de santé ; autres administrations ; ...). PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et aptitudes Esprit d'équipe ; Capacité d'adaptation ; Sens de l'organisation et des priorités ; Mai...