GESTIONNAIRE RECRUTEMENTS ET MOBILITES (H/F)

Sous l’autorité d’un chef de section recrutements et mobilités, et en lien avec l’ensemble des agents de la section et du bureau:

• Vous instruisez les dossiers de recrutement (contrats, etc.) et de mobilités (détachements, etc.) et rédigez les actes administratifs (arrêtés, contrats) ,
• Vous contrôlez la validité des éléments financiers liés au poste (groupe IFSE, NBI, indemnité temporaire de mobilité) ,
• Vous conseillez les acteurs RH de proximité ou les autorités territoriales d’emploi dans le pourvoi des postes,
• Vous travaillez sur les différents logiciels métier (SIRH) . Dans le cadre de votre activité, vous compléterez également les tableaux de suivi (tableur Excel) ,
• Vous travaillez en équipe,
• Vous pourrez travailler sur des sujets transverses: assistance Mobilia, accompagnement des transformations, suivi des réintégrations, rédaction de modes opératoires, tutorat, participation aux actions de communication, à l’organisation des concours, etc..

Conditions particulières d'exercice

Enquête préalable au recrutement obligatoire avant la prise de fonctions

Profil recherché

Ce poste nécessite rigueur et méthode, des capacités d’analyse ainsi que le respect de la confidentialité.

Capacité d’adaptation, réactivité et autonomie sont également indispensables.

Vos qualités relationnelles et votre sens du travail en équipe seront des atouts dans l’exercice de ces missions.

Les candidatures de fonctionnaires seront étudiées en priorité.

Présentation de Service des Ressources Humaines Civiles (Srhc)

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées: Le poste est accessible aux personnes en situation de handicap et peut ouvrir au recrutement de fonctionnaire conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code de la fonction publique. Le ministère est labellisé « diversité » et « égalité» professionnelle entre les femmes et les hommes ». Le ministère est un employeur « handi-engagé ».

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Descriptif du service

Le centre ministériel de gestion des armées de Bordeaux (CMG) , rattaché à la direction des ressources humaines du ministère des armées (DRH-MD) gère et paie le personnel civil sur son périmètre de compétence. Au sein de la division des ressources humaines (DRH) , le bureau des recrutements et mobilités est chargé d’organiser et d’assurer le pourvoi des postes au profit des employeurs par le biais des différents dispositifs mis en place (mobilité, concours, contrats, 4139-2) . Il est également en charge de l’analyse prospective des emplois et des compétences du personnel civil du périmètre. Le bureau des recrutements et mobilités est organisé autour de 4 sections: 3 sections recrutements et mobilités, 1 section concours et examens professionnels. 4 chefs de section, une cheffe de bureau et son adjointe assurent l’encadrement. L’effectif du bureau est de 22 agents.