Gestionnaire recrutement (H/F)
Gestionnaire recrutement (H/F) 28 - Vernouillet
Offre n° 211VNMV
Gestionnaire recrutement (H/F)
Bienvenue chez R.A.S Intérim, une entreprise dynamique dédiée à l'emploi. Avec plus de 1000 collaborateurs et un siège social situé dans le 9ème arrondissement de Lyon, le groupe R.A.S possède plus de 180 agences réparties stratégiquement sur le territoire français avec une vingtaine d'agences en Espagne et une au Luxembourg.Les valeurs DEQER et le savoir-être de nos équipes sont les principes qui nous guident au quotidien et animent chacun de nos projets, offrant un environnement professionnel bienveillant et collaboratif.Rejoindre le Groupe R.A.S, c'est contribuer à une aventure humaine où la qualité et le bien-être des collaborateurs sont au cœur de notre stratégie d'entreprise.Besoin de polyvalence ? Vous aimez les défis RH ? Ce poste est fait pour vous !Mieux que des compétences, le groupe R.A.S privilégie un savoir-être.R.A.S Intérim recherche pour son agence de Dreux, un(e) Gestionnaire RH d'Agence d'Emploi H/F afin de compléter son équipe de 4 collaborateurs,Vos missions :Recrutement et délégation de personnel :- Accueil physique des candidats et intérimaires, gestion du standard- Passage d'annonces et sourcing des candidats- Entretiens d'embauche, gestion des inscriptions et tests- Traitement des commandes clients- Délégation de profils pour des missions courtes, longues durées ou en CDI- Gestion des contrôles de référence avec une approche commerciale- Suivi des missions intérimaires et fidélisation des intérimaires avec des plans d'action de formation ou CDI Intérimaire- Gestion des recrutements CDD/CDIGestion administrative et paie :- Création des contrats, gestion des outils de dématérialisation- Gestion administrative des dossiers intérimaires sous notre logiciel métier- Récupération des relevés d'heures, saisie des heures, variables de paie, et contrôle des paies- Établissement des bulletins de paie (multi-conventions, gestion des acomptes)- Gestion des accidents de travailVous êtes en lien direct avec les clients et prospects pour proposer de manière proactive des candidats.Vous accompagnez également votre Chargée d'Affaires ou votre Directeur d'Agences, lors de visites de postes chez nos clients.Envie de relever le défi ?Le profil recherché :Titulaire d'un BAC+2/3, vous avez une expérience dans le domaine du travail temporaire ou en service RH ?Vos atouts :- Excellent relationnel, compétences commerciales et humaines- Vous aimez relever des défis et atteindre des objectifs ne vous fait pas peur- Vous êtes volontaire et avez envie d'apprendreVous vous reconnaissez dans ce profil ? Ce poste est fait pour vous ! #RejoignezL'aventureRASFORMATION ET INTÉGRATIONRejoignez-nous et bénéficiez d'un parcours d'intégration complet !Parce que votre réussite nous tient à cœur, nous vous accompagnons dès votre arrivée avec une formation adaptée.- Formation initiale : dans le mois qui suit votre prise de poste, une formation sera dispensée sur notre siège social à Lyon pendant une semaine pour vous permettre de bien démarrer et de vous intégrer dans les meilleures conditions. Rassurez-vous, on s'occupe de tout :)- Formation complémentaire : deux mois après votre arrivée, une seconde formation sur nos outils métiers sera organisée, pour une durée maximale d'une semaine. Et là encore on s'occupe de tout :)
INFORMATIONS PRATIQUES
Horaire hebdomadaire : 37 heures / semaineDu lundi au vendredi avec un jour de RTT par moisSalaire mensuel : Fixe brut entre 1900 et 2100€ + primesLieu : 1 Avenue Marc Chappey, 28500 VernouilletAvantages : Tickets restaurant, mutuelle familiale, remboursement à 50% des transports en commun, prime mobilité durable, prime d'été
CDIContrat travailDurée du travail 37H/semaineTravail en journée
SALAIRE
- Salaire brut : Mensuel de Euros à 2100.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Indemnité transports
- Titres restaurant / Prime de panier
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
- Bac+2 ou équivalents
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Conduire un entretien de recrutement
- Elaborer des stratégies de marque employeur
- Organiser un recrutement
- Participer à des salons professionnels et des conférences
- Recruter et intégrer une personne
- Respecter les normes éthiques et de confidentialité
- Réaliser des opérations de sourcing
- Surveiller et analyser les tendances du marché de l'emploi pour anticiper les besoins en recrutement
- Sélectionner des candidats pour un poste
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
50 à 99 salariés
R.A.S Intérim n'est pas une entreprise de travail temporaire tout à fait comme les autres. Pionnier de l'intérim 24H/24 et 7J/7, le réseau a poursuivi son développement avec l'ambition d'apporter en permanence de nouvelles solutions à ses clients et à ses intérimaires.Aujourd'hui le Groupe R.A.S est un acteur incontournable dans le secteur du recrutement en intérim, CDD et CDI.Présent dans plus de 160 villes, R.A.S Intérim poursuit son expansion.