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GESTIONNAIRE RECRUTEMENT H/F

VILLEPINTE
il y a 22 heures

R.A.S Intérim recherche un(e) Gestionnaire Recrutement H/F en CDI pour son agence de Roissy Transport.

Responsabilités

  • Recrutement et gestion des candidats
    • Sourcing & diffusion d’annonces sur les jobboards et réseaux sociaux.
    • Sélection & entretiens : analyse des candidatures et évaluation des profils.
    • Constitution d’un vivier pour répondre rapidement aux besoins des clients.
    • Suivi & fidélisation des intérimaires tout au long de leurs missions.
  • Délégation et placement des candidats
    • Proposition des profils aux entreprises selon leurs besoins.
    • Relation client : suivi des missions et recueil des retours.
    • Démarches administratives liées aux placements en entreprise.
    • Développement de partenariats avec organismes de formation et associations.
    • Satisfaction & fidélisation des clients et intérimaires.
  • Administration RH
    • Gestion des contrats (rédaction, suivi, conformité).
    • Suivi administratif des intérimaires (dossiers, documents légaux).
    • Création des bons de commande et suivi des obligations légales.

Profil

Titulaire d’un BAC+2/3 , vous avez une expérience dans le domaine du travail temporaire ou en service RH.

Atouts

  • Excellent relationnel , compétences commerciales et humaines.
  • Vous aimez relever des défis et atteindre des objectifs ne vous fait pas peur.
  • Vous êtes volontaire et avez envie d’apprendre.

Informations pratiques

  • Horaire hebdomadaire : 37 heures / semaine.
  • Du lundi au vendredi avec un jour de RTT par mois.
  • Salaire mensuel : Fixe brut entre 1900 et 2100€ (primes comprises).
  • Avantages : Tickets restaurant, mutuelle familiale, remboursement à 50% des transports en commun, prime d'été après 1 an d'ancienneté.

Processus de recrutement

  1. Entretien visio avec l'équipe recrutement interne.
  2. Entretien en présentiel avec le responsable d'agence.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Ce poste est fait pour vous !

Dans le cadre de notre politique diversité, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap, sont étudiées à compétences égales.

#J-18808-Ljbffr
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