GESTIONNAIRE RECRUTEMENT H/F
Mission
R.A.S Intérim recrute un(e) Gestionnaire Recrutement H/F en CDI pour son agence de Montigny le Bretonneux !
Vous cherchez un poste polyvalent au sein d’une équipe dynamique ?
Vos missions
1. Recrutement et gestion des candidats
Sourcing & diffusion d’annonces sur les jobboards et réseaux sociaux.
Sélection & entretiens : analyse des candidatures et évaluation des profils.
Constitution d’un vivier pour répondre rapidement aux besoins des clients.
Suivi & fidélisation des intérimaires tout au long de leurs missions.
2. Délégation et placement des candidats
Proposition des profils aux entreprises selon leurs besoins.
Relation client : suivi des missions et recueil des retours.
Démarches administratives liées aux placements en entreprise.
Développement de partenariats avec organismes de formation et associations.
Satisfaction & fidélisation des clients et intérimaires.
3. Administration RH
Gestion des contrats (rédaction, suivi, conformité).
Suivi administratif des intérimaires (dossiers, documents légaux).
Création des bons de commande et suivi des obligations légales.
Prêt(e) à relever le défi ?
Profil
Titulaire d’un BAC+2/3 , vous avez une expérience dans le domaine du travail temporaire ou en service RH.
Vos atouts :
- Excellent relationnel , compétences commerciales et humaines.
- Vous aimez relever des défis et atteindre des objectifs.
- Vous êtes volontaire et avez envie d’apprendre.
Formation et intégration
R.A.S s'engage à vous former et à vous offrir un parcours d’intégration adapté.
Informations pratiques
- Horaire hebdomadaire : 37 heures / semaine.
- Du lundi au vendredi avec un jour de RTT par mois.
- Salaire mensuel : Fixe brut entre 1900 et 2100€ (primes comprises).
- Avantages : Tickets restaurant, mutuelle familiale, remboursement à 50% des transports en commun, prime d'été (après 1 an d'ancienneté).
Processus de recrutement transparent et rapide
- Entretien visio avec notre équipe recrutement interne.
- Entretien en présentiel avec le responsable d'agence.
Diversité et égalité d’accès
Dans le cadre de notre politique diversité, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap, sont étudiées à compétences égales.
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