Gestionnaire recouvrement des créances (H/F)
Intitulé du poste
Gestionnaire recouvrement des créances (H/F)
Offre n° 205WZTM
Poste et contexte
Gestionnaire recouvrement des créances (H/F) 31 - TOULOUSE
La CPAM 31 recrute un Gestionnaire recouvrement des créances (H/F) en contrat d'apprentissage au service Recouvrement Unifié. Localisation : Toulouse (proche métro François Verdier). Date prise de fonction : septembre 2026. Contrat : Contrat d'apprentissage. Rémunération : selon la réglementation en vigueur pour les contrats d'apprentissage. Temps plein : 39 h + RTT.
Avantages
- 13ème mois, primes (sous conditions)
- Mutuelle, titres restaurant, remboursement 75 % transport en commun, Comité d’Entreprise
- Horaires flexibles entre 7h et 19h
- Forfait mobilité durable
Vos missions
- Optimiser le processus de recouvrement des créances, de la phase amiable à la phase contentieuse
- Aider à l'optimisation des outils de pilotage et de suivi de l'activité
- Aider à l'optimisation de l'activité en appui des outils de gestion des créances
- Analyser les circuits de communication existants et identifier les axes d'amélioration
- Participer aux activités quotidiennes de l'équipe
- Phase amiable : demandes d'échelonnement, réclamations et remises de dettes
- Recouvrement Forcé : mise en demeure, contrainte, application des voies d'exécution, contact avec les Études de Commissaires de justice, suivi des demandes d'oppositions
- Assurer le suivi des décisions de la Commission de Recours Amiable et de Justice
- Échelonnement des dettes et suivi
Profil recherché et formation
- Diplôme préparé : BAC+2 minimum - Domaine : filière juridique ou management des organisations
- Durée d'alternance : 2 ans obligatoirement
- Le libellé emploi mentionné dans le contrat de travail sera « Gestionnaire créances »
Compétences et savoir-être
- Maîtrisez les outils bureautiques
- Respectez les échéances
- Savoir travailler en équipe dans le cadre de la polyvalence des tâches
- Savoir organiser votre temps de travail avec l'équipe en tenant compte des priorités, des variations de la charge de travail et des objectifs fixés
- Avoir des compétences juridiques en matière de recouvrement forcé
- Sens du service et esprit d'équipe
- Envie d'apprendre, rigueur et dynamisme
- Sens affirmé de la discrétion et de la confidentialité
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités générales de sécurité sociale
Politiques et cadre
PSSI : Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.
La mention d'information relative au traitement destiné à la gestion des recrutements est accessible via
Dossier de candidature
- Documents à transmettre : lettre de motivation indiquant diplôme préparé & école / durée alternance (2 ans obligatoirement) / rythme alternance, CV, brochure du diplôme préparé et de l'école (si disponible), calendrier prévisionnel de la formation (si disponible)
- Date limite des candidatures : lundi 6 avril 2026
- Processus recrutement : un entretien avec les responsables recruteurs du service concerné
- Sans retour de notre part d'ici le 30/04, considérez que votre profil n'était pas en totale adéquation avec les attendus du poste
Contrat
Type de contrat : CDD - 24 Mois. Contrat apprentissage. Durée du travail : 35H/semaine. Travail en journée.
Salaire et déplacements
Salaire : salaire brut mensuel de 517,0 Euros à 1 917,0 Euros sur 12 mois. Primes, titres restaurant / prime de panier, selon grille de rémunération apprentissage.
Déplacements : Jamais
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
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