Gestionnaire recouvrement contentieux des créances (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Au sein de l'Agence Comptable, le / la gestionnaire du recouvrement contentieux des créances met en œuvre les procédures de recouvrement.

• Analyser les cycles de PNS clients, étudiants et fournisseurs à l'issue des phases de recouvrement amiable : vérification de la complétude des dossiers et analyse des documents probants, alerte des pôles concernés en cas d'anomalies, contact avec les clients en impayés
• Mettre en œuvre les procédures : préparation des demandes de renseignements, des demandes de FICOBA, des SATD et des mainlevées éventuelles
• Compléter les tableaux de suivi : intégration de toutes les données permettant le suivi des créances y compris demandes de suspension et renvoi vers l'ordonnateur
• Contribuer à l'élaboration des statistiques et à l'actualisation des procédures

PROFIL RECHERCHÉ :

• Connaissances juridiques : interprétation des conventions, application des textes de droit public et de droit privé et de l'ensemble des procédures associées
• Connaissances du fonctionnement de l'UCA
• Connaissances de SIFAC et des normes de comptabilité publique

• Appliquer les procédures comptables et réglementaires
• Utiliser les logiciels métiers (SIFAC, SIFAC+, Notilus) et les outils bureautiques (Excel, Word)
• Gérer les priorités et les situations d'urgence
• Travailler en équipe et communiquer efficacement à l'écrit comme à l'oral

• Discrétion
• Aisance verbale et écrite
• Réactivité
• Capacité d'adaptation et d'organisation

• Rémunération : INM 373 soit 1 867.02 € brut mensuel
• Contrat de travail : 37h30 hebdomadaire
• Participation aux frais de transports en commun
• Forfait mobilité durable pour l'utilisation d'un cycle sur les trajets domicile-travail
• Protection sociale complémentaire : En application du décret 2022-633 du 22 avril 2022 modifié, les personnels du Ministère de l'Éducation Nationale, de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche sont tenus d'adhérer au contrat collectif de protection sociale complémentaire « santé » souscrit par leur employeur. Vous devrez vous affilier dès votre date d'arrivée à l'UCA. Toutefois, dans certains cas, vous aurez la possibilité de demander une dispense.
• Aménagement du temps de travail : https://www.uca.fr/universite/travailler-a-luca /servicesauxpersonnels
• Offres loisirs, sport et culture pour tous les agents : https://class.uca.fr/
• Accès à un plan de formation des personnels

Pour l'UCA, l'inclusion et la diversité sont des valeurs importantes. C'est pourquoi nous sommes notamment handi-accueillants.

• Catégorie : C
• Durée du contrat : mi-septembre 2026 au 31/08/2027