GESTIONNAIRE RECOUVREMENT

Description du poste

Au sein de la Direction Comptable et Financière et placé(e) sous l'autorité de la Responsable de service du recouvrement des créances, le (la) candidat(e) retenu(e) aura pour missions principales :

• La gestion des dossiers en phase amiable et /ou contentieuse (après notification de payer), de la mise en demeure à l'apurement de la créance.
• Instruire des demandes de délai de paiement
• Rédiger et envoyer les contraintes (via Sucre)
• Mettre en œuvre les procédures d'exécution (saisies attribution, rémunération, mobilière…)
• Exploiter les échéances de suivi des dossiers, prévenir et gérer la prescription
• Gérer les créances éligibles à une admission en non-valeur et en assurer le suivi.

Par ailleurs, vous serez amené(e) à :

• Rendre compte de votre activité
• Participer aux travaux de certification des comptes
• Mettre en œuvre les procédures de contrôle interne et les actions de maîtrise des risques

Profil recherché

Vos compétences

• Connaissance des circuits de recouvrement des créances d'un organisme de sécurité sociale
• Aisance dans la communication orale et écrite associée à une capacité d'analyse et de synthèse
• Esprit d'équipe et de partenariat
• Capacité d'adaptation
• Discrétion et confidentialité
• Maîtrise des outils bureautiques et métiers

Titulaire d'un diplôme bac + 2 ou diplôme en comptabilité (BTS comptabilité et gestion, DUT GEA option finance et comptabilité, ou diplôme institutionnel comptable équivalent) ou en droit. Connaissance de la branche maladie appréciée.

Votre formation

BAC + 2 (BTS, DUT…) – Comptabilité, finance ou droit

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI

Période de CDD : Possibilité de débuter le contrat en CDD avant intégration en CDI

Prise de fonction : Dès que possible

Site d'affectation : rue de Bercy, Paris

39 heures de travail hebdomadaire – horaires variables du lundi au vendredi

Salaire : Entre 1 et 2 € brut par mois selon le profil. Auxquels s'ajoutent un 13ème mois (prime d'un mois de salaire réparti en mai et septembre) et un 14ème mois réparti sur les mois de novembre et décembre au prorata du temps de présence annuel, soit un total compris entre 26 € et 28 € brut par an. Prime d'intéressement versée en mai

Avantages

• Remboursement de 75 % du PASS Navigo
• Mutuelle d'entreprise – CPAMIF – Membre du réseau Almerys
• CSE (billetterie, voyages)
• 20 RTT par an au prorata du temps de présence
• Carte déjeuner PLUXEE alimentée à hauteur de 11,52 € par jour travaillé (4,61 € à votre charge)

*Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions. Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtement ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques.

PSSI

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique Sécurité Systèmes d'Information

RQTH

La CPAM PARIS étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles en situation de handicap