Gestionnaire recettes

Identifiant (email, de type )

Mots clés (ex : infirmier en soins généraux)

Autres fonctions administratives - Comptabilité - Facturation - Régie

Intitulé du poste

Gestionnaire recettes

Type de contrat

Titulaire ou CDI

Télétravail

Présentation du service

Le CFDC définit les orientations de formation et assure grâce à ses différentes structures des formations diplômantes et qualifiantes. Elle comprend 26 écoles paramédicales et 9 centres de formation.

Le service Finances/Achats est chargé des finances, des marchés, des achats de l’ensemble des structures de formation. Il se situe au Campus Picpus, 33 bd de Picpus 75012 Paris.

Le service Finances/Achats est composé d’un Directeur d’hôpital, de 2 adjoints des cadres, de trois contrôleurs de gestion et de 4 Adjoints Administratifs.

Responsable de la plateforme KAIROS

• Mise à jour dans DOKELIO des sessions de formation initiale
• Interlocuteur auprès des écoles du CFDC
• Interlocuteur auprès de la plateforme KAIROS
• Administrateur des habitations KAIROS
• Formation auprès des secrétariats des écoles du CFDC

Responsable de la plateforme EDOF

• Mise à jour des fiches pédagogiques
• Suivi des codes RNCP des formations
• Interlocuteur auprès de la plateforme EDOF
• Administrateur des habitations EDOF
• Formation auprès des secrétariats des écoles du CFDC

Responsable de la plateforme TRANSITION PRO

• Réalisation du bilan de compétences des candidats pour TRANSITION PRO (entretien téléphonique)
• Complétude des dossiers sur la plateforme TRANSITION PRO
• Contrôle et suivi des certificats de réalisation effectués par les écoles
• Contrôle et suivi mensuel des coûts de formation en lien avec TRANSITION PRO
• Interlocuteur auprès des écoles du CFDC
• Interlocuteur auprès de TRANSITION PRO
• Administrateur des habitations TRANSITION PRO
• Formation auprès des secrétariats des écoles du CFDC

Les plates-formes de financements demandent très souvent des appréciations sur les capacités des candidats à suivre les formations demandées. L’agent qui suit les dossiers doit être en capacité de mener des entretiens de motivation.

Profil recherché

• Bac pro comptabilité, BTS comptabilité et gestion, aptitude aux entretiens professionnels
• Maîtrise d'Excel et Word. Connaissance logiciel SAP
• Rigueur et sens de l'organisation
• Dynamisme, esprit d'initiative et d'innovation
• Disponibilité, adaptabilité, ouverture
• Capacités d'analyse et de synthèse
• Qualités relationnelles et esprit d'équipe
• Aptitude à la communication

Les avantages de l'AP-HP

Schéma Horaire

Temps de travail

Administratif - Forfait

Vos avantages à l'AP-HP

• Une procédure d’intégration avec dispositif de tutorat et parcours de formation adapté
• 15 à 20 jours de RTT, 25 jours de congés annuels
• 75 % du NAVIGO remboursé
• Accès aux activités sociales et culturelles de l’AGOSPAP (sorties culturelles, voyages, centres de loisirs …) et aux réductions de HOPTISOINS
• Pour les enfants, crèches internes et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement.

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Paris (75)

Ville

Centre de la formation et du développement des compétences (CFDC)

Service d'affectation

Direction de la Gestion des Ressources Financières

Informations générales

Entité de rattachement du publieur

L'Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu. Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile. Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté. L'AP-HP est le premier employeur d'Ile-de-France : 100 000 personnes – médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers – y travaillent. Au cœur de l'Institution, le Siège de l'AP-HP rassemble sous un même périmètre les directions fonctionnelles et les établissements qui lui sont rattachés : CFDC (Centres de Formation et de Développement des Compétences), ACHAT (Achat Centraux Hôteliers Alimentaires et Techniques), DRCI (Département de la Recherche Clinique et de l'Innovation) et DSN (Direction des Services numériques). Avec ses 4000 collaborateurs, le Siège assure un rôle d'expert, de pilote et de coordinateur pour l'ensemble des hôpitaux. Engagée dans des projets novateurs et stratégiques au service des patients, l'AP-HP recherche aujourd'hui de nouveaux talents pour mener à bien sa mission.