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Gestionnaire prévoyance (H/F)

NANTERRE, 92
il y a 1 jour

Gestionnaire prévoyance (H/F) 92 - Nanterre

Offre n° 212LHPY
Gestionnaire prévoyance (H/F)

Dans le cadre du développement l'activité de notre client, porté notamment par une campagne commerciale et un projet stratégique de transformation, il renforce ses équipes et recherche un(e) Gestionnaire Prévoyance Adhésion pour accompagner la gestion administrative des contrats et garantir une qualité de service optimale auprès de ses adhérents.Rejoignez une équipe dynamique et contribuez au bon déroulement des adhésions et à la sécurisation des dossiers de prévoyance !Au sein du service Prévoyance, vous intervenez sur la gestion des adhésions et le suivi administratif des dossiers :- Enregistrer les adhésions prévoyance avec sélection médicale simple- Assurer le traitement administratif des dossiers dans le respect des procédures en vigueur- Gérer les clauses bénéficiaires et effectuer les mises à jour nécessaires- Réaliser les relances auprès des bénéficiaires afin de garantir la complétude des dossiers- Veiller à la qualité, à la conformité et à la fiabilité des informations enregistrées- Participer au suivi des activités liées à la prévoyance décès et aux projets en cours- Contribuer à la bonne circulation des informations au sein de l'équipe et au respect des délais de traitement- Expérience d'au moins 1 an en gestion d'adhésions et/ou de clauses bénéficiaires- Une expérience en prévoyance décès/PTIA est un plus- Bonne maîtrise des outils AS400 et GED- Rigueur et sens de l'organisation indispensables- Capacité à travailler en autonomie rapidement- Bon relationnel, sens de l'écoute et esprit d'équipe

Type de contrat Intérim - 3 MoisContrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

  • Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 34000.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Informations complémentaires

  • Qualification : Ouvrier spécialisé
  • Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

100 à 199 salariés

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