Gestionnaire Prévoyance (H/F)

Offre n° 211JYMM / Gestionnaire Prévoyance (H/F)

À propos de NoveoCare, acteur reconnu de la gestion déléguée depuis plus de 35 ans, spécialisé dans les domaines de la santé, de la prévoyance‑décès, de la retraite et de l’emprunteur. Nous accompagnons les courtiers et porteurs de risques (assureurs, mutuelles, institutions de prévoyance, bancassureurs) dans la mise en place de leurs contrats et tout au long de leur cycle de vie. Avec près de 1100 collaborateurs répartis sur toute la France, nous gérons les contrats de 70 000 entreprises, représentant plus de 3 millions de personnes protégées, pour un chiffre d’affaires de 75 millions d’euros en 2024. Rejoindre NoveoCare, c'est intégrer une entreprise indépendante et dynamique, où la fiabilité, l’humain et la qualité de service sont au cœur de notre action.

Le poste

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Gestionnaire Prévoyance (H/F) pour notre site de Lucé. Vous intégrerez une équipe de 45 collaborateurs et participerez à la gestion complète des dossiers d’adhésions et de remboursements, en garantissant la fiabilité des données traitées et le respect des garanties contractuelles.

• Gérer un portefeuille de dossiers prévoyance (incapacité, invalidité, décès)
• Répondre aux demandes des assurés et des entreprises (appels, mails, courriers)
• Gérer les réclamations
• Contribuer à l’amélioration continue des process et des procédures de gestion

Profil recherché

Idéalement, vous avez une première expérience en assurances de personnes et/ou dans le domaine administratif. Ce que nous recherchons avant tout, c’est une personne motivée, curieuse et prête à relever un nouveau défi professionnel. Votre capacité à apprendre, à collaborer et à communiquer avec nos équipes et nos clients fera toute la différence.

• Rigueur, organisation et fiabilité, notamment dans le traitement et la gestion des données
• Esprit d’analyse et bonne logique pour comprendre les demandes et identifier les solutions adaptées
• Polyvalence et adaptabilité pour faire face à la diversité des tâches et des situations
• Bonne gestion du temps et des priorités pour mener à bien plusieurs missions en parallèle avec efficacité
• Sens du travail en équipe et aptitude à collaborer efficacement avec différents interlocuteurs (internes / externes / clients)
• Aisance dans un environnement technique et intérêt marqué pour les outils informatiques

Avantages

• Mutuelle d’entreprise
• Prime trimestrielle sur objectifs
• Carte restaurant
• Prime vacances
• Participation
• Accès aux offres CSE
• Organisation flexible : télétravail et horaires aménageables
• Parcours d’intégration structuré, avec une matinée d’onboarding à votre arrivée
• Accompagnement à la prise de poste via des formations ciblées
• Dispositif bien‑être accessible en cas de besoin
• Politique RSE active : inclusion, actions solidaires, engagement écoresponsable, dispositif de mobilité responsable avec l’application covoiturage Karos (2 trajets domicile‑travail gratuits par jour)
• Moments conviviaux partagés : challenges, événements d’équipe, team‑buildings

Conditions

Type de contrat : CDD – 6 moisDurée du travail : 37 h/semaineTravail en journée

Salaire

• Primes
• Intéressement / participation
• Indemnité transports
• Titres restaurant / Prime de panier
• CSE
• Grille de rémunération

Mobilité

Déplacements : jamais