Gestionnaire prévention et vie sociale (H/F)

Gestionnaire prévention et vie sociale (H/F)

Réf. : 1931

Date de mise en ligne : 16/07/2026

GRANDLYON HABITAT, c'est 6 agences territoriales, un service d’intervention d’urgence, un centre de relations clients intégré, 600 collaborateurs qui agissent au quotidien pour offrir aux publics modestes un habitat abordable, durable et un accompagnement de proximité.

- Répondre à la demande de chacun en fonction de son parcours de vie : attribution de logements, maintien à domicile des personnes âgées ou handicapées et proposer un habitat adapté tout au long de la vie du locataire (du logement très social au logement intermédiaire, la vente de logements aux locataires, l’accession à la propriété par le neuf…).

- Proposer un panel de logements très large et économes pour tous, sur tout le territoire de la Métropole de Lyon. Avec une moyenne de 500 Constructions par an, et de nombreuses réhabilitations, GrandLyon Habitat est un acteur essentiel de la rénovation urbaine.

- Favoriser le bien vivre ensemble, agir pour l’emploi et l’insertion. GrandLyon Habitat a mis en place un accompagnement de proximité fondé sur des savoir-faire et sur la mise en place de partenariats de qualité.

Rattaché.e à la Responsable du Pôle prévention & vie sociale, vous contribuez à l’amélioration du cadre de vie et de la vie collective de nos locataires.

Dans le cadre d'un remplacement congés maternité, nous recrutons un Gestionnaire de Prévention et Vie sociale F/H - CDD de 6 mois

Voici les missions qui vous seront confiées :

• Contribuer au développement du lien social à travers la mise en œuvre d'actions collectives opérationnelles sur les résidences de Vaulx en Velin, Bron, Décines, Chassieu et Genas.
• Appuyer son responsable hiérarchique dans l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des chantiers jeunes et des actions collectives en lien avec les partenaires opérationnels et financiers
• Participe à des enquêtes (type "recueil des besoins"...) auprès des locataires
• Communiquer auprès des locataires et entretenir les relations avec les services internes et partenaires externes : élaboration d'affiches, réunions de locataires, partage d'information, développement du réseau partenarial...
• Assure le suivi des conflits de voisinage et troubles de jouissance en appliquant les procédures en vigueur
• Assure la médiation en favorisant un dialogue continu avec les résidents et les oriente, si besoin, vers les services / dispositifs compétents
• Valorise les actions menées et alimente les réseaux sociaux internes.
• Bac +2/3 en ingénierie sociale ou 5 ans d’expérience dans une fonction similaire
• Connaissance des procédures métiers et des caractéristiques des territoires d’intervention
• Connaissance de l’organisation des institutions
• Connaissance des techniques d’évaluation des situations et de gestion des conflits Connaissance des pathologies mentales et des comportements à adopter/à exclure
• Notions de droits (droits fondamentaux de la personne, libertés publiques…), des caractéristiques socioculturelles des locataires et en matière de médiation sociale
• Connaissance outils informatique et logiciel interne
• Capacité d’analyse
• Donner du sens / Fédérer / Leadership
• Ecoute / Sens relationnel
• Force de proposition/ Sens de l’initiative
• Esprit et travail d’équipe, coopération
• Respect des engagements internes et de service client

Poste à pourvoir à l'agence de Vaulx-en-Velin

Rémunération de 2 450€/mois selon le profil, 35H par semaine avec 22 RTT/ an, horaires flexibles, chèques déjeuner (pris en charge à 60 %), mutuelle (prise en charge 100%) et prévoyance, accord télétravail, CET, PEE, PERECO et prise en charge des TCL à 100 %.

Localisation : poste situé à l'agence de Vaulx en Velin

CDD 6 mois Temps plein.

Le processus de recrutement se déroulera en deux étapes : entretien RH et entretien opérationnel dans le service concerné.

Rejoignez une équipe dynamique, bienveillante et organisée qui n'attend que vous !

Vous souhaitez intégrer un acteur référent de l'immobilier social sur la Métropole, qui favorise la coopération et l'évolution de chacun, dans de bonnes conditions de travail ? Rejoignez-nous.