GESTIONNAIRE PRESTATIONS F/H

Type de contrat

CDI

Description de l'emploi

Nous recherchons un.e Gestionnaire Prestations pour le pôle décès du Département des Prestations Mutualisées. Vous assurez la gestion des dossiers sinistres (décès), du désinvestissement du contrat jusqu'au règlement des capitaux aux bénéficiaires.

Responsabilités

Vous êtes chargé.e de verser les prestations décès aux bénéficiaires. En lien étroit avec les commerciaux, vous intervenez directement auprès des bénéficiaires ainsi qu'auprès des notaires pour leur apporter une réponse adaptée à leurs questions, notamment au regard de la fiscalité applicable ou des formalités à accomplir. Vos réponses doivent tenir compte d'une part de la législation applicable et, d'autre part, respecter la confidentialité attachée au contrat, ainsi que les règles techniques et les procédures internes. Vous serez également force de proposition pour optimiser nos processus de gestion et la qualité de service rendue à nos bénéficiaires.

Qualifications

De formation supérieure (BAC +2/4 en assurance, juridique) avec une première expérience en gestion des produits d’assurance vie. Vous êtes autonome, avez le goût du travail en équipe, la rigueur, l’esprit d’analyse, le sens relationnel et la capacité à identifier et mettre en œuvre des pistes d’amélioration continue feront la différence.

Avantages

• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif
• La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
• Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps…) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)
• Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance

Engagements en matière d'égalité

Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle. Forts de notre engagement historique pour l’insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.