Gestionnaire prestations décès et prévoyance (H/F)

Offre n° - Gestionnaire prestations décès et prévoyance (H/F)

RESPONSABILITÉS : Rattaché·e au Responsable du service prestations décès, vous aurez pour mission principale la prise en charge des actes de gestion liés au règlement des prestations décès et accessoirement des prestations arrêt de travail et invalidité. Vous effectuerez la mise en paiement des prestations conformément aux règles de gestion applicables.

Vos missions :

Vous prendrez en charge des dossiers arrêt de travail, invalidité et décès :

• Etude et instruction des demandes de prestations
• Formalisation des demandes de pièces complémentaires
• Mise à jour des droits des assurés
• Calcul des prestations
• Mise en paiement des prestations

Vous prendrez en charge la relation clients :

• Réponse aux appels téléphoniques
• Réponse aux mails clients

En outre, vous participerez à des projets ou groupes de travail.

PROFIL RECHERCHÉ :

• Maîtrise des techniques de règlement de sinistres, notamment sur la partie décès depuis 3 ans minimum.
• Bonne connaissance du régime de la Sécurité Sociale et de l'assurance.
• Diplôme de type BTS assurances.
• Esprit d'équipe, capacité d'analyse, rigueur et fiabilité.
• Très bonne aisance rédactionnelle et relationnelle, sens du service client et discrétion développé.

Vous vous reconnaissez dans ces missions et compétences ? Alors, rejoignez nos équipes !

Conditions de travail et avantages sociaux :

• Des bureaux modernes et lumineux, proche métro St Mandé ou Robespierre (lignes 1 ou 9) ou RER A Vincennes.
• Convention collective et accords d'entreprise très favorables.
• Un salaire brut annuel de 30 k€ à 35 k€ selon profil et expériences.
• Intéressement et abondement sur PEE attractifs.
• Jusqu'à 18 RTT avec possibilité de placement / monétisation des CP et RTT via un compte épargne temps.
• Carte Edenred (ticket restaurant 11 €/jour) et restaurant inter-entreprise à proximité.
• 1 à 2 jours de télétravail à partir de 3 mois d'ancienneté.
• CSE proposant de nombreux avantages (chèques cadeaux, vacances, culture, etc.).
• Politique RSE affirmée (avantages pour les familles et seniors, indemnité km vélo).
• Mutuelle et contrat prévoyance au top.

Processus de recrutement :

• 1 RDV avec la responsable Prestations, qui détaillera les missions et le fonctionnement de l'équipe.
• 1 RDV avec le service RH.

Type de contrat : CDI

Durée du travail : 35H/semaine

Temps de travail : journée

Salaire brut annuel : 30 000 à 35 000 €.