Gestionnaire - pôle Forces de sécurité intérieure (FSI) (H/F)

Groupe RIFSEEP

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Vos activités principales:

Au sein de la section des dépenses courantes et des recettes du CSP CHORUS, vous avez en charge le pôle «dépenses des forces de sécurité intérieure et immigration» Ces dépenses recouvrent notamment celles des directions zonales de police (DZSI, DZPN et DZCRS) , des dépenses mutualisées (fluides police, ateliers automobiles) , des actions de lutte contre l’immigration irrégulière portées sur différents programmes en lien avec les préfectures: interprétariat, centres de rétention administratives (CRA) et les locaux de rétention administratives (LRA) , les centres de préparation au retour (CPAR) , ainsi que toutes les dépenses visant à cette action (Fonds «SANDHURST» notamment).

Vos missions:

• Traitement des demandes d’achat pour créer les engagements juridiques et adresser les bons de commandes aux fournisseurs (automatisés) , en veillant au respect des normes comptables.
• Traitement des factures: création des demandes de paiement dans les meilleurs délais, en s’assurant du respect de la réglementation en vigueur.
• nettoyer les flux et archiver
• accompagner les services prescripteurs.

Composition et effectifs du service

En 2025: 95 agents

1 cheffe du CSP et 94 agents partagés en 3 sections:

• Dépenses courantes et recettes (63 agents)
• Dépenses bâtimentaires (21 agents)
• Audit et contrôle (10 agents)

Chaque section est divisée par pôles composés d’une équipe allant de 3 à 12 personnes.

Chaque section est divisée par pôles composés d’équipes allant de 3 à 12 personnes. Le pôle région, composé de 34 agents, est divisé en 4 secteurs

Liaisons hiérarchiques

Chef de la section dépenses courantes et recettes et adjoint, cheffe du CSP, Directrice et directrice adjointe de la DAGF.

Liaisons fonctionnelles

Principaux partenaires externes: DEPAFI, DRFIP d’Ille et Vilaine, services de police et de gendarmerie de la zone de défense Ouest, gestionnaires et responsables budget opérationnel de programme zonal, divers créanciers et fournisseurs.

Partenaires internes: Tous bureaux du SGAMI.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:

• Grande capacité relationnelle, savoir rendre compte à la hiérarchie, forte capacité d’organisation et d’adaptation;
• Rigueur, méthode, réactivité et polyvalence;
• Télétravail possible;
• Absence de congé entre le 15 novembre et le 15 décembre.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau pratique - à aquérir Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique - à aquérir Avoir des compétences en informatique bureautique -niveau pratique -requis Savoir-faire Savoir analyser - niveau pratique - requis Savoir s'organiser -niveau pratique - requis Savoir appliquer la réglementation - niveau pratique -à aquérir Savoir rédiger - niveau pratique - requis Savoir travailler en équipe - niveau pratique - requis Savoir-être avoir le sens des relations humaines - niveau pratique - requis savoir s'adapter - niveau pratique - requis savoir communiquer - niveau pratique - requis savoir s'exprimer oralement - niveau pratique -requis Rigueur et méthode - niveau pratique - requis

Vos perspectives: Tous les métiers de la chaîne de la dépense, acheteur. Au sein du bureau, à mesure de vos acquisitions de compétences, vous pourrez vous voir confier le suivi de dossiers spécifiques ou évoluer vers les missions de responsable des engagements juridiques (REJ) ou responsable de demandes de paiement (RDP) , relevant du groupe RIFSEEP 1.

Durée attendue sur le poste: Trois ans

Présentation de Sgami Ouest

SGAMI OUEST