gestionnaire paye H/F

Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines au sein d'une équipe de 6 personnes, vous pilotez la paie, l'administration du personnel et le système d'information RH pour l'ensemble des sociétés confiées.

Vous garantissez la fiabilité des données, la conformité réglementaire et contribuez activement à l'amélioration continue des process RH.

Vos principales missions sont les suivantes :

• Supervision et production de la paie de A à Z , en assurant leur conformité à la législation sociale et fiscale en vigueur
• Pilotage et gestion administrative du personnel : onboarding/offboarding, gestion des absences, visites médicales, gestion des chèques déjeuners, etc.
• Supervision et établissement des DSN mensuelles, déclarations sociales trimestrielles et annuelles, états périodiques comptables, budgets salariaux annuels, etc.
• Mise à jour et fiabilisation des tableaux de reporting paie et RH : BDES, tableaux de bord, DOETH, statistiques, etc.
• Pilotage de l'équipe de gestionnaire(s) de paie et accompagnement dans leur montée en compétences
• Participation à la veille législative et réglementaire pour toutes les questions en lien avec la paie et l'administration du personnel
• Participation à la fiabilisation des activités et process de paie et de gestion administrative du personnel
• Pilotage du système d'information paie et administration du personnel : paramétrage des outils de paie et gestion des temps, interface avec les utilisateurs, relations avec les fournisseurs et prestataires dédiés, etc.
• Participation active aux projets transverses RH

Conditions et avantages :

• Contrat en CDI
• Une entreprise responsable et engagée, à taille humaineet en croissance
• Un poste challengeant, des opportunités d'évolution
• une mutuelle santé familiale haut de gamme, un régime de prévoyance complet
• Une politique de rémunération dynamique
• Une répartition de la semaine de travail sur 4 jours ½