Gestionnaire Paie/Social H/F

Sous la supervision d’un responsable de mission, vous intégrerez une équipe spécialisée en droit social et paie de 10 personnes. Vous assurerez la gestion d'un portefeuille clients dans un environnement multi-conventions collectives ainsi qu’une mission de conseil en liaison directe avec vos clients.

• Gestion complète du processus de paie (de l'entrée des éléments variables à l'édition des bulletins de paie).
• Traitement des déclarations sociales (DSN).
• Suivi de l'évolution de la législation sociale et mise en application des nouvelles obligations.
• Gestion des formalités administratives liées aux embauches et départs (DPAE, solde de tout compte, etc.).
• Conseil aux clients sur les questions sociales (contrats de travail, conventions collectives, gestion des absences, etc.).

Selon votre profil et votre expérience, vous pourrez être amené(e) à effectuer d’autres travaux tels que la préparation de procédures de rupture ou la mise en place de contrats d’intéressement.

Qualifications

• Formation : licence professionnelle assistante paie et administration des RH ou équivalent.
• Expérience : 2–3 ans en gestion de la paie dans un cabinet.
• Compétences : maîtrise d’un logiciel de paie (Silae, Pegase, etc.) et des outils bureautiques, ainsi qu’une bonne connaissance du droit du travail.
• Motivation : vous cherchez un cabinet où la bienveillance et le respect sont au cœur de la culture d'entreprise, où chaque membre de l'équipe se sent valorisé et soutenu dans son développement professionnel.

Benefits

• Arrivée souple le matin.
• Télétravail intégré.
• Une semaine de congés supplémentaire.