Gestionnaire Paie/Social H/F

Sous la supervision d’un responsable de mission, vous intégrerez une équipe spécialisée en droit social et paie de 10 personnes. Vous assurerez la gestion d'un portefeuille de clients dans un environnement multi-conventions collectives ainsi qu’une mission de conseil en liaison directe avec vos clients.

• Gestion complète du processus de paie (de l'entrée des éléments variables à l'édition des bulletins de paie).
• Traitement des déclarations sociales (DSN).
• Suivi de l'évolution de la législation sociale et mise en application des nouvelles obligations.
• Gestion des formalités administratives liées aux embauches et départs (DPAE, solde de tout compte, etc.).
• Conseil aux clients sur les questions sociales (contrats de travail, conventions collectives, gestion des absences, etc.).

Selon votre profil et votre expérience, vous pourrez être amené(e) à effectuer d’autres travaux tels que la préparation de procédures de rupture ou la mise en place de contrats d’intéressement.

Qualifications

• Vous disposez d’une licence professionnelle assistant paie et administration des RH ou équivalent.
• Vous avez une expérience de 2-3 ans en gestion de la paie « cabinet ».
• Vous maîtrisez un logiciel de paie (Silae, Pegase, etc.) ainsi que les outils bureautiques et avez une bonne connaissance du droit du travail.
• Vous cherchez un cabinet où la bienveillance et le respect sont au cœur de la culture d'entreprise, où chaque membre de l'équipe se sent valorisé et soutenu dans son développement professionnel.
• Vous pouvez apporter des compétences supplémentaires (expérience RH, formations ajoutées, autres logiciels, etc.).

Vous intègrerez notre équipe sociale de 10 personnes sur Pacé sous la responsabilité d'un responsable de mission paie/social.

Benefits

• Arrivée souple le matin.
• Télétravail intégré.
• Une semaine de congés supplémentaires.
• Un équilibre pro/perso respecté.
• Une ambiance simple et décontractée (tenue décontractée au cabinet, travail à l’oral, moments de partage).