Gestionnaire Paie - Personnel Médical (F/H)

Assurer la gestion de la paie et de la carrière des personnels médicaux, dans le respect de la réglementation:

• Mise en œuvre des procédures de gestion individuelle des carrières du personnel médical, en appliquant la règlementation (statuts): contrôle et création des dossiers, élaboration des décisions individuelles, établissement des contrats de travail et de leurs avenants, établissement des arrêtés relatifs aux avancements d’échelons, suivi du processus de validation des décisions et de signature, gestion des fins de contrats des praticiens
• Archivage des dossiers du personnel médical (dossier papier + système d’information)
• Information des praticiens en termes de carrière, de droits statutaires ou de paie
• Gestion spécifique des dossiers des internes, des étudiants, des FFI et des praticiens étrangers (en lien avec la DIRRECTE)
• Mise à jour de CHRONOS – logiciel du temps de travail – vérification et contrôle de conformité des tableaux de service et de la permanence des soins
• Saisie des indemnités (indemnité de service public hospitalier, indemnité pour activité multi-sites, indemnité de liaison, indemnité de précarité…)
• Saisie des absences (notamment pour raisons de santé)
• Contrôle des paies, dans le respect des procédures liées à la certification des comptes
• Rédaction de courriers et attestations (de fonctions, pour concours PH, pour reconstitution de carrière)

Profil recherché

Qualités et compétences

• Discrétion / respect du secret professionnel
• Rigueur, méthode et sens de l'organisation (priorisation des tâches, classement)
• Sens de l'accueil, de la communication et du dialogue
• Identification des situations d'urgence spécifique à son domaine d'activité
• Capacité à transmettre des informations
• Goût pour le travail en équipe
• Capacité à faire du reporting

Connaissances associées

• Connaissance de l'institution APHP
• Connaissance des aspects règlementaires de la gestion du personnel médical
• Connaissance des outils de gestion utilisés: HRAccess, CHRONOS
• Maîtrise de Word et Excel

Expérience professionnelle souhaitée

• Expérience en milieu hospitalier
• Expérience dans le domaine de la gestion du personnel médical ou non médical