Gestionnaire Paie (H/F) - CDI 100 %

Les établissements Sainte-Marie Aveyron emploient 900 salariés et œuvrent dans deux secteurs d'activités : - Le sanitaire avec un Centre Hospitalier qui assure le service public de psychiatrie générale adulte pour quatre des cinq secteurs psychiatriques du département (Rodez, Espalion, Villefranche-de-Rouergue et Decazeville) ainsi que les soins psychiatriques sans consentement pour tout le département de l Aveyron. Le centre hospitalier Sainte-Marie compte sept hôpitaux de jour, huit centres médico-psychologiques (CMP) et six centres d'accueil thérapeutiques à temps partiel (CATTP) répartis sur l ensemble du département ainsi que trois équipes mobiles (psychiatrie précarité, réhabilitation et géronto-psychiatrie). - Le médico-social avec deux Établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), une Maison d accueil spécialisée (MAS), un Établissement et service d aide par le travail (ESAT), un Centre de soins, d accompagnement et de prévention en addictologie (CSAPA), un Service d'accompagnement médico-social pour adultes handicapés (SAMSAH) Handicap psychique co-géré avec la Fondation Optéo, et une Maison des adolescents de l Aveyron co-gérée avec les centres hospitaliers de Rodez et Millau, et les associations Addictions France et Village 12.Les établissements Sainte-Marie Aveyron font partie de l Association hospitalière Sainte-Marie, association à but non lucratif créée en 1974 dont le siège social se trouve à Chamalières. Acteur de l innovation sociale, le groupe réunit près de 50 établissements répartis sur six territoires : Alpes-Maritimes, Ardèche - Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy-de-Dôme - Allier, Rhône. Il emploie quelque 5 600 professionnels dans le champ du sanitaire, du médico-social et du social, et soigne plus de 50 200 personnes malades, en situation de handicap ou dépendantes.

Description du poste :

Sous la responsabilité du Responsable paie, vous serez affecté au service Ressources Humaines du Centre Hospitalier Sainte Marie

VOTRE MISSION

• Vous collectez, saisissez et contrôlez les éléments de rémunération (primes, éléments fixes et variables, etc).
• Vous établissez les soldes de tout compte et documents de fin de contrat.
• Vous répondez aux questions des salariés concernant la paie
• Vous réalisez la conduite des différentes tâches liées à la gestion administrative du personnel (attestations, mise à jour des informations personnelles, etc).
• Vous assurez les virements des salaires, des saisies et des acomptes ainsi que le contrôle de la DSN.
• Vous intervenez en soutien sur le logiciel de GTA (OCTIME).

Résultats attendus de ces activités

La fiabilité de la paie

VOTRE CONTRAT :

Type d’emploi : CDI temps plein du Lundi au Vendredi

Statut : Non cadre

Salaire : Brut annuel de 27981€ à 36296 € (selon expérience) + prime annuelle

Avantages

• Mutuelle (gratuité pour les enfants)
• Prévoyance
• Epargne retraite
• Compte Epargne Temps
• Reprise d’ancienneté à 100%
• 21 RTT pour une année complète de travail
• Récupération des fériés
• Restauration d’entreprise
• Comité Social et Economique (bons cadeaux, chèques vacances, participation financière pour les activités sportives de toute la famille, …)