GESTIONNAIRE PAIE H/F

A propos de l'entreprise :

TRIANGLE INTERIM C'EST. Un groupe en forte croissance avec de nombreux projets en cours. Un réseau de plus de 250 agences d'emploi présent dans 8 pays en Europe. Une entreprise familiale avec des valeurs fortes : ici, on gagne en équipe. A compétences égales, chaque poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez nous, la diversité est une force et chaque candidature est étudiée avec soin.

A propos du poste :

L'agence Triangle Intérim de Caen recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans la plomberie, la ventilation et le chauffage pour professionnels, un(e) Gestionnaire Paie/ADP. Il s'agit d'un poste à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité. Le poste est basé à Grethenville.

Vos missions seront :

1. Administration du personnel
   • Déclarations d'embauche (DPAE) et affiliations aux organismes sociaux.
   • Création, mise à jour et classement des dossiers du personnel.
   • Gestion des arrêts de travail et suivi des indemnités journalières (IJSS).
   • Gestion des congés et absences (validation, suivi des compteurs).
   • Organisation des visites médicales et suivi des échéances.
   • Mise à jour des affichages obligatoires et veille juridique.
   • Gestion des sorties (documents de fin de contrat, désinscription des organismes sociaux).
   • Suivi des tableaux de bord RH.
   • Rédaction des attestations diverses.
   • Participer au suivi administratif et à la saisie des contrats d'apprentissage (création, renouvellement, suivi des échéances).
   • Accompagner l'intégration de la nouvelle promotion d'apprentis (constitution des dossiers, formalités d'accueil).
   • Suivi des stagiaires.
2. Support à la gestion de la paie
   • Création et modification des fiches salariés en paie.
   • Vérification des pointages, heures supplémentaires, absences et autres éléments variables.
   • Saisie des éléments variables de paie (heures, trajets, transports, primes, acomptes).
   • Contrôle des fiches de paie.
3. Pôle recrutement (hors entretiens)
   • Recueil et formalisation des besoins en recrutement.
   • Rédaction et diffusion des offres d'emploi sur les supports adaptés.
   • Tri et présélection des candidatures (analyse des CV et adéquation aux postes).
   • Gestion et suivi des candidatures via les outils internes.
   • Contribution à l'amélioration de la marque employeur et des supports de communication RH.

Profil recherché :

Vous êtes titulaire d'un BAC+2 en RH/Paie. Expérience demandée : 2 à 5 ans sur un poste similaire. Vous avez une bonne maîtrise du pack office, des bases solides en droit du travail et des obligations légales RH. Connaissance du logiciel SILAE.